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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【リモート可】営業企画/事業企画(新規ソリューション推進)◆事業成長に直結するテーマを推進
【ポジション概要】
新設予定の「新規事業企画部」において、当社が注力している新規ソリューションを横断しながら、事業企画を主軸に、営業戦略の設計、案件創出の仕組み化、社内外連携の推進を担うポジションです。
単なる営業支援や販促企画ではなく、各ソリューションの市場性や訴求ポイントを整理し、どの顧客にどう届けるべきかを設計しながら、再現性ある営業活動へ落とし込むことが求められます。必要に応じて営業現場や重点案件にも入り込みながら、立ち上げフェーズの事業推進そのものに関わっていただきます。
【業務内容】
・注力ソリューションの営業企画/事業推進
・ウェビナー、イベント、共催施策、コンテンツ企画などのGo-to-Market施策の立案
・ベンダーとの連携を通じた施策立案、販売促進、情報収集
・各ソリューションの市場性、訴求ポイント、競合状況の整理
・ターゲット企業・業界の選定、優先順位付け、仮説設計
・営業活動における勝ち筋や提案ストーリーの設計
・必要に応じた重点案件での営業推進、提案支援、案件前進のリード
・自ら顧客対応や商談同席を行い、営業活動の一部を担いながら提案機会の創出、前進に関わること
・営業資料、提案テンプレート、ユースケース、訴求メッセージの整備
・営業、エンジニア、マーケティング、パートナーとの連携による案件創出支援
・パイプラインや受注傾向のモニタリング、営業戦略への反映
【魅力】
・新設部門の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる
・1つの商材専任ではなく、複数の先端ソリューションを横断して事業をつくる経験ができる
・営業企画にとどまらず、事業開発、GTM設計、アライアンス、マーケティングまで幅広く関われる
・これから伸ばしていく新規事業領域で、自ら仮説を立て、仕組みをつくる裁量がある
・営業と技術の間に立ち、事業成長に直結するテーマを推進できる
【組織体制】
本ポジションは、事業推進本部 本部長直下となります。
・2026年8月より新規事業企画部として組成予定
・各新規ソリューション担当営業を順次採用予定
・導入/技術支援を担うエンジニアは、社内公募を通じて5~10名規模で体制強化予定
・本ポジションは、営業、技術、マーケティング、アライアンスを横断する企画機能となります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同一 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務が可能ですが出社が発生するケースがございます <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~585,000円 <月給> 342,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり ※別途、等級によって役職手当(10,000円~100,000円)支給あり ※年収は役職手当、残業20時間程度の見込みを含めた金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月※フルリモート勤務者除く 社会保険:介護保険 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(上限:10万円/月) <その他補足> ・リモートワーク手当(1万円/月)※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当(2千円/月)※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当(1万円~10万円/月) ・出張手当(日当3千円/日+旅費・宿泊費) ・結婚祝金:5万円(在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給) ・出産祝金:10万円 ・死亡弔慰金:3万円~15万円 ・ワーケーション制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング ・社内自販機無料、オフィスグリコ、社食サービス ・リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇 ・配偶者の出産時 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 以下いずれかの経験 ・IT/SaaS/クラウド領域における事業企画、営業企画、営業推進、または事業開発の実務経験 目安3年程度以上 ・IT/SaaS/クラウド領域における、エンタープライズ向け法人営業経験 目安3年程度以上 ・営業企画、事業企画、または事業開発のポジションで、顧客課題、市場、競合、自社アセットを踏まえた営業仮説や提案方針の設計経験 目安3年程度以上 ・BtoBソリューションにおける営業戦略立案、販売推進、Go-to-Market設計のいずれかに主体的に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラウドエース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング ■会社概要: クラウドエースは Google Cloud専門のシステムインテグレーターであり、 SI の民主化を目標に「SI 2.0」を掲げ、正直な開発パートナーとしてユーザー企業のシステム開発の内製化をご支援いたします。 国内トップクラスの 30 名以上の Google Cloud 認定トレーナーが所属しており、常に最高レベルの技術力とサービス品質で、Google Cloud の最高位パートナーであるプレミアサービスパートナーおよびマネージド サービス プロバイダとして認定されています。 2021 年には Google Maps Platform のパートナーにも認定されました。 これまで金融、小売、エンターテイメントなどあらゆる業界において 1,000 を超える顧客をサポートしてきたノウハウを活かし、日本および世界12か国にてサービスを提供しております。 ■ビジョン: すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界 ■ミッション: 正直を仕事にする ■バリュー: ・目的ファースト(目的) 単に要望に沿ったものを提供するのではなく、お客様と共に考え真の目的を認識し、その目的達成を追求する姿勢。 ・BtoB心理的安全性(土台) ビジネスの場において相互に忌憚のない意見を交わすことができ、より良い結果を生み出すことができるチーム作り。 ・エッジテック(支柱) 新しい領域にチャレンジすることで技術力を向上させ、真に価値ある最先端のIT技術を追求するエンジニアリング。 ・グローバル&ダイバーシティ(広がり) グローバルな視点と多様性を重視し、リソースや技術をオープンに選び抜き、組み合わせることで実現する最適なソリューション。 ・時間効率の最適化”(質) プロフェッショナルとしてスピーディかつ高いクオリティでスキルやナレッジを提供すること |
| 代表者 | 取締役会長 吉積 礼敏 / 代表取締役社長 青木 誠 |
| URL | https://www.cloud-ace.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 |
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