【株式会社エナリス】【御茶ノ水/在宅可】社内DX推進リーダー◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【御茶ノ水/在宅可】社内DX推進リーダー◆KDDIグループ◆年休123日・フレックス◆IT積極投資中


【現場発イノベーションを推進／業務改善のDXリーダーとして組織を牽引／裁量大きくキャリアアップ可能な社内ITコンサルタント職】

■業務概要
当社の社内ITコンサルタント・DX推進リーダーとして、現場部門の業務プロセスを根本から見直し、RPAやkintone、生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化やIT活用を推進します。現場社員と密接に連携し、課題の抽出から解決策の設計・導入・定着までの一連のプロセスをリードし、「現場発イノベーション」の文化づくりを担います。

■業務詳細
・各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリングや課題分析、最適なITツールの選定・導入支援を実施
・現場主導で業務改善を進められるようRPAやkintone等の導入・運用を伴走しながらサポート
・現場に入り込んで課題発見から解決策の提案、仕組み化まで実行
・部門の意識改革やプロセス整備、人材育成の推進
・ITリテラシー向上のための勉強会や情報共有会の企画運営
・数年後は課長や次期部長候補として組織運営やメンバー育成、案件マネジメントを担当

【入社後のイメージ】入社後は、以下のステップで徐々に裁量を広げていただきます。
・入社～数ヶ月（副担当としてスタート）： 副担当として、各部門が抱える案件の把握やプロセスの整備を実施します。
・その後（仕組みづくりに着手）： 現課長と一緒に「待ち」ではなく自ら現場に入り込む体制づくりや、ガバナンスを効かせた部門開発（市民開発）を定着させるための仕組み構築を取り組んでいただきます。
・数年後（課長・次期部長候補へ）： 課長職として組織を牽引。案件管理や重点課題の対応に加え、メンバー育成等をお任せします

■職務の魅力
現場の困りごとを直接ヒアリングして解決する「Business First」のスタンスで、自身の貢献度をダイレクトに感じられる環境です。社内の業務効率化を通じてビジネスの全体像や幅広い知識を習得できます。 また、早い段階から仕組みづくりをリードし、将来的には課長候補として組織運営を牽引する裁量の大きさも魅力です。常に最新テクノロジー（生成AI等）に触れながら、社内の業務スタイルを根本からアップデートしていくやりがいを味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】