【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【大阪】BPO運営担当（調達・物流業務）◆新規PJ立上げ／業務改善・オペレーション設計／パーソルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪】BPO運営担当（調達・物流業務）◆新規PJ立上げ／業務改善・オペレーション設計／パーソルG


【マネジメント経験活かせます！／BPOプロジェクト推進担当／大手メーカー案件／調達・物流オペレーション管理】

■業務内容：
当社は、人材派遣を中心にBPO・技術領域まで幅広い人材サービスを提供し、企業の人材課題に対して最適なソリューションを提案しています。今回はオペレーターが実施する業務の進捗管理・品質管理・課題管理を行っていただきます。単に人員管理を行うポジションではなく、「業務フローを見て課題を発見する」「人で対応すべきか、システム化すべきかを判断する」など、業務そのものをマネジメントする役割を期待しています。

■業務詳細：
＜オペレーターが実施する以下業務の管理＞
・海外工場からの受注対応
・仕入先への発注業務
・顧客・仕入先との納期調整
・入庫管理
・船積手続き
・船積書類の作成・送付
・売上処理

＜上記の日々業務に加え、オペレーションマネジメント全般＞
・業務フローの可視化・標準化
・業務上の課題抽出および改善提案
・業務品質・生産性向上に向けた施策の検討
・オペレーターや関係者との連携・調整
・業務運営体制の構築・改善

■募集背景：
大手メーカーの大型調達機能移管プロジェクトに伴い、新たな調達・物流業務チームの立上げを進めています。まずは実務を通じて業務全体を理解いただき、将来的には業務リーダーとしてチーム運営や業務改善を担っていただくことを期待しています。現在はトレーニング・業務構築フェーズにあり、これから運用を本格化していくタイミングです。

■本ポジションの特徴：
本ポジションで求めるのは、「人のマネジメント」だけではありません。業務運営・業務設計の視点が重要になります。現場には約10名のオペレーターが在籍しており、複数のリーダーと連携しながらチーム運営を進めていただきます。

■将来的なキャリア：
入社後はまず実務習得からスタートしていただき、業務リーダー／プロジェクトリーダー／業務改善推進など、組織運営や業務設計に関わるポジションへのキャリアアップを期待しています。

■入社後のサポート体制：
・OJT期間：約30日
・教育担当：トレーナー＋先輩社員
※業務知識は入社後にしっかりレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】