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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【静岡／磐田市】英語通訳・翻訳｜欧米地域などの海外出張での同行／月1回位◆高機能電気電子部品メーカー
～知識は入社後にキャッチアップ可能／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～
■業務概要：
フッ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、英語通訳・翻訳を中心とした業務をお任せします。
※専門用語が多いですが、知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。
■業務詳細：
＜英語通訳＞
欧米地域への海外出張同行や、ライフサイエンス関連を中心としたお客様との商談時の英語通訳をお願いします。
当社拠点のあるカリフォルニア州・オレンジ郡を中心に、欧米地域への出張へ同行し、客先企業でのプレゼンや商談の通訳を行います。
・出張頻度…月1回／1週間程度、または2か月に1回・2週間程度を想定。
＜英文書類作成＞
日本国内での業務は、今後増加すると予測される製品仕様書や契約書等の文面チェックや作成のフォロー、文章のアドバイス、プレゼン時に使用する資料作成等をお願いします。
※製品仕様書：製品の仕様をまとめたお客様へ提出する文書
＜社員向けの英会話指導＞
社員の英会話力を向上させるための施策検討、実施等もお願いする予定です。
■当社の強み：
電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 通訳、翻訳 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 竜洋事業所 住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三方原事業所 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町61番地1 ※2026年秋稼働予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ いずれかでの勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 ※上限50,000円／月 家族手当：扶養家族1人目8,000円／月 ※支給上限4人まで 住宅手当：世帯主23,000円／月、世帯員9,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修（マネージメント、リーダーシップ研修など）、部署研修（専門知識）、階層別教育、選抜教育、語学教育、コミュニケーション能力UP教育、メンタルヘルス、キャリアデザイン ＜その他補足＞ ■契約施設：スポーツジム、保養所（東急リゾートマンション※浜名湖） ■部活：テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ ■イベント：社員旅行、運動会、他 ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。 ※平均有給取得日数：12.8日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語、英語が堪能な方 ・毎月もしくは隔月での海外出張同行が可能な方 ・理系分野への抵抗がない方 ■歓迎条件： ・理系の素養がある方 ・メーカーでの勤務経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509 |
| 事業内容 | ■概要 光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。モビリティ・ライフサイエンス・OA機器・FA・半導体・コネクティッド・情報家電・インフラなど幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。 ■特徴 【1】3つの素材に特化した製品開発 ふっ素樹脂は耐熱性・耐薬品性・低摩擦性などの多くの優れた特徴を兼ね備え、シリコーンゴムは添加物・添加剤により、その特性や用途は無限大に広がる素材です。光ファイバ分野では、石英ガラスファイバなどの様々な素材と精密加工を融合し、「光」の可能性を追求しています。 当社は利用分野や使用環境などを考慮し、適切な材料を選択しています。ふっ素樹脂等は加工が難しい素材の一つですが、独自のテクノロジーによりその課題に対する研究も進めています。 【2】オーダーメイド お客様の業界を問わず、オーダーメイドによる製品を提供しています（約80％がカスタム品）。そのため、仕事は顧客との打合せから始まり、企画提案・仕様決定～開発設計(試作・試験等)～量産体制立上げまでと、一連の工程を幅広く担当できます。一人ひとりの仕事の範囲・裁量も広く、自分が生み出した製品を最後まで担当することができます。 【3】積極的な海外展開 早期から海外展開を積極的に行い、現在はベトナム（ホーチミン市、ハノイ市、ミト―市）、タイ（ナコーンラチャシーマー県）、インドに生産工場を持ち、香港・上海・深セン・バンコク・アメリカに現地法人の販売会社を構え、シンガポールの現地法人にて生産および販売の統括をしています。日本で開発設計した製品をアジアで生産し、世界のマーケットで売る戦略をとっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥村 秀生 |
| URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 1,776百万円 |
| 売上 | 45,833百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | パナソニック／東芝／日立製作所／三菱電機 ／シャープ／富士ゼロックス／ソニー／富士通／オリンパス ／ニコン／ブラザー工業 ／キヤノン ／ リコー／京セラ ／コニカミノルタホールディングス ／デンソー／日本特殊陶業 ／矢崎総業／ノーリツ／リンナイ ／浜松ホトニクス ／テルモ（順不同、敬称略） |
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