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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【福岡】社内SE/リーダー候補 ◆フルフレックス導入/土日祝休/アバターゲームパイオニア企業G
～フレックス制度や社員の健康や働きやすさを考えた福利厚生が多数／アバターサービスや有名タイトルを擁する企業グループ全体を支える専門子会社～
■業務内容：
・コーポレートIT組織として業務プロセス改善
・SaaSの導入または運用の改善
・社内イベント時の運用サポート業務
・組織におけるチームリーダー、またはマネジメントとしての役割
※東京本社と横断の組織になり、マネジメントは東京に在籍。福岡では2名のメンバーのリーダーとしてけん引いただきます。
■IT環境：
・PC：Windows11／macOS
・グループウェア：Google Workspace
・コミュニケーション：Slack
・ID管理：Onelogin
・情報共有：Notion／Confluence
・MDM：Intune／Jamf Pro※オンプレ環境をSaaSに移行中
・セキュリティ対策：Microsoft Defender for Endpoint ／MaLion Cloud
・SaaS管理：Admina
・ソフトウェア管理：Unity Enterprise／Adobe CC／Figma／Jetbransなど多数
・生成AI：ChatGPT／Gemini
■魅力：
【社員がやりがいを実感できる、安心して働ける福利厚生が充実】
※以下一例
＜ベジデー・フルーツデー＞
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供！
＜社内マート＞
リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売
＜5年完走休暇＞
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能（対象：正社員）
＜育児フリータイム＞
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可能※下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度
■エンセイピアグループについて：
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 552万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,008円～5,918,976円 固定残業手当/月：119,250円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過／深夜残業分は別途支給 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 ■上記とは別にほか、食事手当として毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（アルバイトは上限4万円/月まで） 社会保険：社会保険完備、労働者災害補償保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、現場研修など ■「エンジニアスキル支援制度」 開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担（1Qにつき1万円まで※繰越なし） ■日本語講座 ＜その他補足＞ ■食事手当：毎月1万円を固定支給（福岡オフィスのみ） ■健康ボーナス：１ヶ月を通して継続的に運動した方に1万円支給 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断、人間ドッグ ■入社支援制度 ■5年完走休暇：正社員対象 ■育児フリータイム：正社員の試用期間終了者対象 ■幼児園の学費支援 ■当社ならではの福利厚生プログラムも用意： ・ベジデー・フルーツデー（週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供） ・社内マート（リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売） ・社内マッサージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれも ・インフラエンジニア／ネットワークエンジニア等の経験（情シス、SIどちらでも可） ・組織横断プロジェクトでのPM／PL経験（3名以上） ・IT戦略の策定、またはロードマップ作成の経験 ・ベンダーマネジメント、または予算管理の経験 ■歓迎条件： ・インフラエンジニアやネットワークエンジニア等の経験 ・オフィスレイアウト・オフィス環境の運用などの総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ENSAPIA Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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