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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【牛久】食品工場の設備管理/業務用納豆の国内トップ/夜勤なし/週末休みも可
■業務内容:
納豆を中心として大豆加工食品の工場内の設備メンテナンスや施設管理を担当します。
■詳細内容:
〇担当設備:
各種生産設備の他、空調・衛生設備等の工場ファシリティーを担当します。
〇メンテナンスについて:
設備の改良と同様にご経験やスキルによってお任せする業務範囲が異なってきます。ご自身で修理が可能な案件については実際に修理までお願いします。ご自身での修理が難しい場合は設備メーカー等へ修理を発注いたします。
〇工場稼働時間について:
基本8:30~17:30までの稼働ですが、現在受注量が拡大していることもあり22:00まで稼働をしています。
発酵工程については24時間稼働になっていますが、全自動化されており当ポジションで専属で監視を行う事はございません。
〇深夜帯での緊急対応について:
年に3~4回程度の発生可能性がありますが、基本は同部署の管理職にて対応をしており入社後当面は深夜帯での緊急対応をお願いする可能性はございません。
■入社後のフォロー体制について:
入社後先ずは既存設備の理解から初めていただき各設備の役割と動きの把握をしていただきます。
基本的にはOJTを通して仕事を覚えていただきます。過去のご経験や知識によって変わってくる部分もありますが早くて半年~1年を目安に一人立ちをして欲しいと考えています。
■就業時間:
8:30~17:30以外に以下時間にて就業の可能性がございます。
早番・・・7:00出勤(主に朝ボイラー当番の場合)7:00~16:00
遅番・・・11:00~20:00、12:00~21:00、13:00~22:00の場合がございます。
生産工程の稼働時間によって出勤時間は流動的に変更になります。出勤時間については個人の予定によって、変更のための相談も可能です。メンバーに交替してもらうことも可能でございます。
※深夜時間帯での業務は発生いたしません
■シフトについて:
週5日勤務のシフトを2週間毎に作成。
※原則、土日のいずれかで休みを取得することが可能。シフト状況によっては土日連休での休み取得も可能納。ご家族との予定も比較的合わせやすい働き方が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅: JR常磐線/ 牛久駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:40~50代役職 年収500万~600万 (※年齢・経験等を考慮の上、決定します。) ■キャリアアップステージ28歳主任昇進、35歳係長昇進、40歳課長代理昇進 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 上限自家用車10万円 住宅手当:賃貸…世帯主月4万、単身月2万5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数5年以上 <定年> 60歳 定年再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 有り 当社では人材の育成に力を入れており、階層別の研修制度で社員の成長をしっかりサポート。 また、会社が指定している資格は、資格取得費用を会社が全額補助。 <その他補足> ■教育手当:お子様(0歳~高校卒業)1人あたり1万円/月、大学進学の場合1人あたり3万円/月 ■資格補助:会社指定の資格について資格取得費用を会社が全額負担 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰 ■総合福祉団体定期保険 ■業務災害補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:シフト制、その他会社カレンダーによる ※原則、土日いずれかで休みを取得することが可能。シフト状況次第で土日連休での休み取得も可能納。 ■有給:取得平均日数:12.5日(※2025年実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械の保全業務や設備管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダフーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒019-1301 秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279 |
| 事業内容 | ■事業内容: 納豆などの大豆加工食品製造販売を行っています。 ・納豆の製造販売 (冷凍)板前仕込みブランド (冷蔵)おはよう納豆ブランド (常温)フリーズドライ納豆 ・冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路/用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 主な販路:CVS、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 営業活動:既存及び新規得意先への、納豆使用メニュー開発を含めた提案営業 ・フリーズドライ設備を導入し、2022年に新規導入し、商品の幅・温度帯・食べ方が広がる加工製造にも挑戦しています。 ■同社の特徴: ・「おはよう納豆」でおなじみの同社は、徹底した品質管理と独自技術による積極的な商品開発で、納豆を中心とした大豆加工食品の製造、販売を行っています。特に、ひきわり納豆の製造に優れた技術を持ちます。 ・業界の中でいち早く納豆菌の研究を進め、大豆はアメリカ、カナダ等の農場で契約栽培したものを調達しています。 ・東北をはじめ、関東/関西など全国に展開しています。1996年に茨城工場が完成し、首都圏への即日配送体制を整えています。 ・2022年2月には新たにフリーズドライ(真空凍結乾燥)装置を新規導入しました。これまで外部業者に委託していた納豆のフリーズドライ加工を内製化し、これまでの 3 倍の生産量を確保し販路を開拓できるようになりました。自社納豆のフリーズドライ化による販路の拡大を行なっています。 ■同社のビジョン: 小袋型の「スティック納豆」のように、発泡スチロールや紙の容器に入った納豆にとどまらず、納豆の潜在的な能力を発掘して可能性を広げた、今までにない商品の開発を目指します。そして、利便性及び総菜加工事業を視野に入れたメニュー・レシピの提案、さらには介護食や病院食の開発等を通じ、製造からサービスにまで踏み込んだ事業展開を模索するとともに、業務用商品の強化を図ります。「食を通じて、笑顔溢れる明日を共につくるパートナーをめざします」を経営理念に掲げ、バイオテクノロジー技術を結集して発酵にこだわった菌の研究を続け、大豆関連の機能性食品を世界に広めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamadafoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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