正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
プリセールス※クラウドソリューション◆週3日リモート可|ノルマなし|マルチクラウド提案力
【顧客紹介中心の営業環境/OCIを核にAWS・Azureも提案可能/ノルマなしで顧客価値を追求◇テレアポ、飛び込み営業なし】
■企業概要
2007年設立の独立系クラウドインテグレーターです。OCIを強みにAWS・Azureを含むマルチクラウド環境の設計構築・移行支援・運用支援を展開。エンジニア成長を最優先に据え、高い技術力と顧客からの信頼により安定成長を続けています。
■採用背景
クラウド移行需要の増加と既存顧客からの紹介案件拡大に伴う増員採用です。OCI領域での優位性を活かしながら、より多くの企業へ最適なクラウド活用を提案するため、技術理解を持つプリセールス人材を募集しています。
■業務内容
企業のITインフラやクラウド活用に関する課題を把握し、技術チームと連携しながら最適なクラウドソリューションを提案します。顧客視点を重視し、導入前後まで伴走するポジションです。
・顧客課題のヒアリング、要件整理
・エンジニアとの提案内容策定
・RFI、RFP対応
・OCIを主体としたクラウド提案
・見積書、提案資料作成
・ベンダーコントロール
・会議体の主催、参加
・ドキュメント作成
・構築作業サポート
・既存顧客フォロー営業
・クロスセル、アップセル提案
■組織構成
全社25名規模の少数精鋭組織です。技術者が中心となって事業を推進しており、営業とエンジニアの距離も近いため、提案段階から専門知識を吸収しやすい環境です。協力的な風土が根付いています。
■業務の特徴
マルチクラウドを扱うため、特定ベンダーに縛られず顧客に最適な提案が可能です。またOCI領域で高い専門性を有しており、市場価値の高い知識を習得できます。顧客との長期的な信頼構築を重視する営業スタイルも特徴です。
■求人魅力
・顧客紹介案件が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。ノルマもなく、顧客課題解決に集中できる環境です。
・OCIを軸にAWS、Azureまで幅広く提案可能。クラウド市場で希少性の高いスキルを習得でき、市場価値向上につながります。
・週3日リモート可、残業月5~20時間程度、住宅手当や資格支援制度も充実。長期的なキャリア形成を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし/入社6カ月後から退職金積み立てが開始します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~588,667円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 470,000円~638,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。残業手当は別途支給いたします。 ■その他一律固定手当:住宅手当 ■インターン時の条件詳細: ・基本給:10,000円~20,000円/日 ・給与形態:日額 ・その他:交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:中企業退職共済制度 <教育制度・資格補助補足> ■IT資格手当 ■英会話クラス補助 ■ベンダー試験受験補助 ■外部セミナー/業務に関する研修費の会社負担(当社規定による) <その他補足> ■服装自由 ■慶弔見舞金 ■リモートワーク制度 ■出社手当(1回2000円/月上限2万円まで) ■資格手当 ■定期健康診断(年1回) ■社内のフリードリンク制度(コーヒー・お茶など) ■社内のフリーのおやつ制度(チョコ・クッキーなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給については入社3ヶ月後に10日付与。以降1年毎に所定の日数を付与 土日、祝日※月1~2回ほど待機業務が発生する可能性がございます(別途手当有)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ、クラウド、ネットワークのいずれかの実務経験(2年以上) ・顧客または社内関係者との折衝経験 ・エンタープライズ案件経験(エンジニアとしてのご経験も可能) ■歓迎条件: ・OCI、AWS、Azureいずれかの設計・構築経験 ・クラウド移行プロジェクト経験 ・提案書作成経験 ・要件定義経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・プリセールスまたは技術営業経験 ・クラウド系資格保有(OCI、AWS、Azure等) <語学補足> ■歓迎条件:ビジネスレベルの英会話力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フルエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: フルエナジーは、お客様のITインフラ基盤をセキュアにクラウドに移行するサービスを提供しています。先行するAWS、Azureはもちろんのこと、中でも2007年の創業時からOracleの技術を中心に据え、設計・構築・運用・ライフサイクル管理を行ってきた実績と技術力を基に、堅牢なセキュリティを持つOracle Cloudを提供いたします。 ・Oracle Cloud Infrastructure 再販&設計構築/移行支援 ・Azure 再販&設計構築/移行支援 ・AWS 設計構築/移行支援 ・クラウド環境運用支援サービス(OCI/Azure/AWS) ・Oracle ライセンス再販 ・Microsoft ライセンス再販 ・Zabbix Server構築/サポートサービス ・Oracle APEX アプリケーション開発/開発支援 ・マルチクラウド閉域網 設計/構築 ・システム負荷テスト ■ビジョン: フルエナジーの成長の基準は、売上でも利益でもなく、社員の成長に基づきます。社員のひとりひとりが、お客様の信頼を得ていれば、まず会社が傾くことはありません。また、仲間の信頼を得ている社員は、必ず良い結果を出すことができます。不思議なことに、フルエナジーの社員は、会社に守られているという意識がありません。逆に、社員みんなで会社の成長をさせていこう、という意識を持っています。社員が社員のために、何が必要なのかを会社と一緒に協議をして、変えるべきを変え、維持すべきを維持して、日々会社が成長しています。今後も社長のワンマン経営ならないように、社員みんなの想いを受け止めながら、焦らずフルエナジーを育てていきたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fullenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,137百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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