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【関西エアポート株式会社】【関空】エアライン向け営業担当◆英語力を活かす!営業業界経験不問/年休124日(土日祝)【転職支援サービス求人】(正社員)

関西エアポート株式会社 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40486915
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【関空】エアライン向け営業担当◆英語力を活かす!営業業界経験不問/年休124日(土日祝)


~国内で3空港を運営/社員食堂など福利厚生も充実/リモートワーク・サテライトオフィス利用可能~

■業務概要:
エアライン(旅客便)向け営業担当者として、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の関西三空港の路線拡大に資する営業活動を実施し航空系収入の確保に努めると共に、就航に必要な諸調整を社内外と実施いただきます。

■具体的な業務内容:
1. 航空路線の拡大、増便及び機材の大型化に向けた航空会社(路線計画担当者)への提案、交渉
2. 航空会社への情報収集を目的とした定期的、かつ継続的なアプローチ
3. 新規路線開拓に必要な業界動向の情報収集及びマーケット分析
4. 三空港の航空需要予測に必要な情報収集
5. 路線誘致につながるサポートプランの企画、立案
6. 就航に必要となる社内外関係各所との調整業務 など

■出張頻度について:
年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り~10日程度の出張が発生します。
・国内出張(基本的に日帰り):2~3回程度/月
・海外出張(5~10日):0~4回/年

■はたらく環境について
*年間休日124日/土日祝休み/想定残業時間 10~20h
*社員食堂/育児休暇/時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しています◎
*社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます!
*インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。

■同社について:
同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。

関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~21:00
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
関西国際空港
住所:大阪府泉佐野市泉州空港北1
勤務地最寄駅:JRおよび南海線/関西空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※将来的に大阪国際空港、神戸空港にて勤務いただく可能性も有。 

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,800円~470,000円

<月給>
272,800円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定
※上記想定年収は超過勤務手当込み(通勤手当、育児手当、住居手当は除く)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限75,000円/月)
家族手当:育児手当
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■定期健康診断
■企業型選択制確定拠出年金制度
■社員食堂(関西空港本社ビル内)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:土・日・祝日、12/29~1/3 
※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
■有給休暇:23日/年  
※但し、採用年は採用月による
■リモート:原則毎日出社※状況に応じ最大週0~2日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年(社会人4年目以上)
・英語(エアラインに対してプレゼンできる方もしくは抵抗なく挑戦できる方)
下記いずれかの要件を満たす方
・法人営業経験
・マーケティング経験

■歓迎条件:
・英語以外の外国語
・提案型の営業経験
・海外営業経験
・中長期的なサイクルでの営業経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 関西エアポート株式会社
所在地 〒549-8501
大阪府泉佐野市泉州空港北1
事業内容 ■事業内容:
関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等

■同社の特徴:
同社は、関西国際空港(KIX)および大阪国際空港(ITAMI)の運営を新関西国際空港株式会社から引継ぎ、2016年4月1日より両空港の運営会社として事業を開始しました。同社は、オリックス株式会社とVINCI Airportsを中核とするコンソーシアムにより設立されました。両空港の安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。2015年12月15日付けで新関西国際空港株式会社との間で、事業期間を44年とする「関西国際空港及び大阪国際空港特定空港運営事業等公共施設等運営権実施契約」(実施契約)を締結しています。

■空港の特徴:
(1)関西国際空港(KIX)
・1994年に開港した関西国際空港は、国内有数の国際線、国内線ネットワークを提供する完全24時間運用可能な国際拠点空港です。関西、日本における西のゲートウェイに位置付けられ、航空旅客数は年間23百万人にのぼります。
・関西国際空港は「人にやさしい空港」づくりを積極的に進めています。関西国際空港は関西における国際社会の玄関口であり、「人、もの、情報」の交流拠点として様々な異なる文化、習慣の出会いの場として大きな役割を果たしています。全ての人の人権が尊重されるとともに、顧客に親しまれ、より多くの方々が利用されるようにしていきます。
(2)大阪国際空港(ITAMI)
・1939年に開港した大阪国際空港は、充実した国内線ネットワークを提供する利便性の高い都市型空港です。空港周辺地域と共生する空港であり、航空旅客数は年間14.5百万人にのぼります。
・大阪国際空港では顧客第一主義の徹底を図り「使いやすく来て楽しい空港」「顧客に喜んでもらえる空港」をめざして伊丹空港活性化推進ユニットを中心に具体的施策に取り組んでいます。また空港全体としても同社だけでなく航空会社、テナント事業者、官庁関係者等約20もの団体、組織から構成された「大阪国際空港CS向上協議会」を2014年3月に発足させ空港スタッフのCSに対する意識を高め顧客第一主義を実践しています。
代表者 -
URL http://www.kansai-airports.co.jp/index.html
設立 年2015年12月
資本金 25,000百万円
売上 -
従業員数 662名
平均年齢 -
主要取引先 -
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