正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【西宮／転勤無】DX推進・インフラ担当◆機器・SaaS管理／外部連携環境
◇◆◇◆未経験から社内DXを推進！“IT好き”を仕事にできるインフラ担当◇◆◇◆
■どんな会社？
松田組は、建設事業を基盤にしながらも、現場主導でIT活用を推進してきた企業です。特に近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）に積極投資を行い、AIツールやクラウド環境の導入を加速。3年前の体制変更以降、社長直下で意思決定が進むスピード感のある組織へと進化しています。備品管理や業務効率化といった日常業務から、IT導入による全社改革までを一貫して推進している点が特徴です。現場の声を重視しながら改善を積み重ねる文化があり、IT専任体制の強化に向け新たなメンバーを募集します。
＼おすすめPOINT／
◆未経験OK！学習費用会社負担＆外部ベンダーに相談できる安心環境
◆社長直下のDX推進に関与し、企画～導入まで一貫して携われる
◆備品・SaaS・クラウドなど幅広く経験し、市場価値の高いスキルが身につく
【業務内容】
DX強化を進める当社にて、社内インフラ・DX推進担当をお任せします。これまで現場発信でIT活用を進めてきましたが、今後は全社的なDX推進を加速させるため体制を強化しています。
具体的には、PC・携帯など機器管理、マイク・スピーカー等の備品管理、ソフトやサブスク管理、Copilotなど新ツール導入・運用、サーバーのクラウド化検討などを担当。現場ヒアリングを行い、必要なIT環境を整理し、ベンダーと連携しながら最適な導入を進めます。
未経験でもOJTと外部パートナーの支援があるため安心。幅広いIT領域に触れながらスキルアップできる点が最大の魅力です。
【配属組織について】
6名体制で、経理・広報・総務機能が連携しています。入社後は先輩社員から3か月のOJTで業務を習得。現在はDX会議を月1回実施していますが兼任体制のため、専任として中心的役割を担うことを期待しています
【当社について】
◆DX推進：3年前に体制が変わり、最先端機器やAI活用に積極投資。現場主導で進化し続ける文化です。
◆成長性：クラウド化や業務効率化など伸び続ける領域にチャレンジでき、会社とともに自身も成長可能。
◆働き方：未経験からの育成前提で学習支援あり。ITが好き・興味がある方が着実にキャリアを築ける環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮あり（30歳まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得のための研修 ・資格手当対象外及び業務に資するとして会社が認めた資格に関して、合格時のみ受験料を全額補助。 ＜その他補足＞ ・研修あり（マナー向上研修、人材育成研修） ・家族手当 ・住宅手当 ・住宅補助（30歳まで） ・奨学金手当（40歳まで） ・資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始、夏季休暇(指定有休5日)、有給休暇、 ※有給休暇は試用期間終了後付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件 IT業務に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町20-21 |
| 事業内容 | 建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。 ■詳細： ・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど） ・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など） ・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。 ■同社の特徴： 大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。 ■メッセージ： 明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matsudagumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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