正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
<大崎>観光プロデューサー(自治体/観光協会担当)※シェアNo1&日本最大級の遊びのECサイトを運営
~市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦・会員数1800万人/シェアNo1&日本最大級のECサイトを運営~
■職務内容
地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。
〈具体的には〉
(1)ゼロベースからの課題解決型コンサルティング
└地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。
チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。
(2)プロジェクトの推進と実行
└観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。
マーケティング・ITソリューションの企画、運営(弊社のSaaS/データアセット活用)。
地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム(セミナー・ワークショップ)の企画・推進。
地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。
<主な対象クライアント>
自治体(例:鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数)
官庁(例:経済産業省など)
■ポジションの魅力
〈地域経営への大きなインパクトの貢献できる〉
地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。
〈高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる〉
観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。
〈優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく〉
業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 6:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 418万円~810万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,053,400円~5,484,000円 固定残業手当/月:94,300円~218,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,400円~609,714円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定 半期年俸制(昇給年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円) 住宅手当:※条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) 社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) 健康診断(年1回) 保養施設利用割引(健保提携) 保険医療機関受診時の一部負担還元金 出産育児一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) 夏季休暇(6月~11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) 誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・ソリューション営業経験 ・地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方 ■歓迎条件: ・観光業界の経験 ・広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化によるwell-beingな社会の実現を目指すテックカンパニーです。ToCではカスタマー向けのプラットフォーム、ToBではレジャー施設や体験事業者向けのプラットフォームを運営しており、そこで得られたデータやノウハウを活用し、地域課題や企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。 ・「アソビュー!」 日本最大級の便利でお得な遊び予約サイト。北海道から沖縄まで、アウトドア、ものづくり体験、遊園地や水族館、日帰り温泉、カラオケなど、600種類・26,000プラン以上掲載しています。 ・「ウラカタシリーズ」 レジャー/観光施設向けのチケット販売システムや、体験事業者向けの予約管理システムなど、事業者の業務課題を解決するDXソリューションです。 ・「アソビュー!ギフト」 アソビュー!に掲載された体験を厳選して収録したカタログギフトやギフトカードを販売するサイト。個室エステ、日帰り温泉などの癒やしの体験、一流ホテルのアフタヌーンティーやディナー、アウトドアアクティビティ、おうちで楽しむ体験キットなど、さまざまな体験を贈ることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asoview.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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