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【KIYOラーニング株式会社】講義動画収録ディレクター◆グロース上場◆ビジネスパーソン向けオンライン資格講座展開◆125休日【転職支援サービス求人】(正社員)

KIYOラーニング株式会社 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487449
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


講義動画収録ディレクター◆グロース上場◆ビジネスパーソン向けオンライン資格講座展開◆125休日


~講師・講座担当・収録担当と一丸となって講義を企画・制作~

【求人概要】
講義動画の企画・収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括し、収録チームをリードするポジションです。

講師・講座担当と連携しながら収録が円滑に進むようチームを率いるとともに、高品質な講義動画を安定して制作できるようスタジオ機材の維持・管理も担っていただきます。
将来的には、動画コンテンツそのものの品質・魅力を高めるための動画設計・業務設計にも携わっていただくことを期待しています。

【業務詳細】
1. 講義動画の収録~編集・完パケまでの制作フロー管理
・講義動画収録の進行管理・現場責任者
・収録スケジュールの策定・調整(講師・講座担当・関係部署との連携)
・完成イメージから逆算して収録を設計し、編集を見据えた素材を撮影
・編集担当へ編集意図・ポイントを的確に共有し、収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括

2. 講師・講座担当との連携
・講座担当・講師と密に連携し、講義の狙いや構成を踏まえて収録をリードし、講義の魅力が伝わる収録に仕上げる
・新企画など場合によっては、収録・編集も担当し、講座に合った最適な見せ方を形にする

3. 派遣スタッフ等のマネジメント
・常駐スタッフ(2~3名)・ヘルプスタッフのシフト管理、付随する事務作業
・日常的な指示出し・フォローアップ・育成
・スタッフが安心して働ける現場環境づくり

4. スタジオ・機材管理
・機材セッティング・オペレーションの監督、スタジオ機材の維持・管理

5. 収録品質管理
・映像・音声品質の確認と改善対応
・収録クオリティ基準の維持・向上

6.(将来的に)業務フロー改善・動画設計
・収録プロセスの標準化・効率化の提案と実行、作業マニュアル・手順書の整備
・より高品質で魅力的な動画コンテンツを実現するための動画設計・業務設計
・ディレクターとして講座コンテンツそのものの価値向上に貢献

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F
勤務地最寄駅:各線/溜池山王・国会議事堂前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
<備考>
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者:50%以上、グループマネージャー以上:60%以上

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):387,000円~446,400円
その他固定手当/月:20,000円~50,000円
固定残業手当/月:93,080円~170,270円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,080円~666,670円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて決定
※上記年収に30~45時間/月分の固定残業代を含む(グレードによって異なる)
■月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月)
■インセンティブ:業績・評価によって支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

<その他補足>
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)

<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
・従業員持株会
・福利厚生サービス:Perk(by Wantedly)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像収録・配信・制作の実務経験 (カメラ・照明・音声機材の基本操作・セッティング経験 等)
・チームメンバーのマネジメント経験 (派遣・アルバイト・契約スタッフ含む)
・収録・制作進行・スケジュール管理の経験

■歓迎条件:
・教育eラーニングコンテンツの収録・制作経験
・ライブ配信の進行・オペレーション経験
・業務フロー改善・標準化・マニュアル整備の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 KIYOラーニング株式会社
所在地 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-10-1
永田町山王森ビル4F
事業内容 【「学びの革新」を軸に個人向けオンライン資格講座・法人向け社員教育クラウドサービスを展開!成長中の東証グロース上場企業!】
■企業概要:
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
■サービス内容:
・オンライン資格講座STUDYing(スタディング):
学びやすく・わかりやすく・続けやすいをテーマにしたオンライン資格講座です。スマホ・タブレット・PCで学べるため、移動時間、通勤時間などスキマ時間を活かして学ぶことができます。AIも活用しているため、再現性のある学習システムが提供できております。ITを活用した効率的なビジネスモデルにより、他社よりも圧倒的にコストを抑えられていることが特徴です。ビジネスパーソンに人気の国家資格・公的資格を中心に幅広く取り揃えております。
・企業向け社員教育クラウドAirCourse(エアコース):
人材育成の悩みを解決する、社員教育クラウドサービスです。新人教育、コンプライアンス、ITなど現在1,100以上ある人気研修コースが受講し放題です。自社の研修動画やマニュアル動画はもちろん、テスト、アンケートも簡単に作成可能で、学習レポートや、集合研修の管理機能を搭載しており社員教育に関して一元管理できることが特徴です。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレートで売上が拡大しており、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。
■今後の展望:
昨今、スマートフォンやタブレット等の携帯デバイスが急速に普及しており、忙しい方でもスキマ時間で講座を受講できます。
また、個人向けの資格取得市場は2100億円超、企業向けの教育市場は4600億円超の市場規模があり、今後はオンライン講座へのシフトが進むと予想されています。
「ラーニングテクノロジーで世界一になる」世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段になることを目指しています。
代表者 -
URL https://www.kiyo-learning.com/
設立 年2010年1月
資本金 803百万円
売上 5,031百万円
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳
主要取引先 -
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