【サトウ食品株式会社】【新潟市】安全衛生推進（本社勤務）～全社の安全文化を創る社内コンサルポジション～残業月平均4～5時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【新潟市】安全衛生推進（本社勤務）～全社の安全文化を創る社内コンサルポジション～残業月平均4～5時間


＜新潟市・安全衛生推進（本社勤務）・有給取得のしやすい環境・ワークライフバランスを保ちながら、やりがいあるミッションを推進＞

■この求人の魅力
「サトウのごはん」「サトウの切り餅」で全国的な知名度を誇るサトウ食品。今回募集するのは、単なる安全管理担当ではなく、全国の工場と連携しながら安全衛生レベルを向上させる全社横断のポジションです。

現場巡回だけではなく、
・安全衛生施策の企画立案
・工場への改善提案
・安全教育の推進
・新設備導入時のリスク評価
・法改正への対応
など、安全衛生に関する幅広い業務を担当。
経営層や工場責任者とも連携しながら、「事故ゼロの職場づくり」を推進していただく重要な役割です。

■仕事内容
全国の工場と連携し、全社的な安全衛生体制の強化を推進していただきます。具体的には、
・工場の安全パトロール、リスクアセスメント
・危険箇所の抽出および改善提案
・安全衛生委員会の運営
・全社的な安全衛生施策の企画・実行
・労働安全衛生法など各種法改正への対応
・新入社員・異動者向け安全教育の実施
・KY（危険予知）活動の企画・推進
・新設備導入時の安全確認、メーカーとの折衝
・安全保護具の選定および導入支援
・工場との連携による災害防止活動の推進

現場の声を吸い上げながら改善策を立案・実行するため、「安全の専門家」と「社内コンサルタント」の両方の側面を持つポジションです。

■この仕事のやりがい
◎全国の工場に影響を与えるポジション
一工場の担当ではなく、本社機能として複数工場の安全レベル向上に携わることができます。
◎企画・提案が活かせる
法令対応や現場改善だけでなく、新たな安全施策の企画や運用ルールの構築にも携われます。
◎経営に近い立場で働ける
全社方針に関わるテーマを扱うため、各部門責任者や経営層との接点も多く、高い視座で業務に取り組めます。
◎働きやすい環境
残業は月平均4～5時間程度。
水曜・金曜のノー残業デーに加え、全社的に定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を磨けます。


変更の範囲：会社の定める業務

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