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【株式会社澤村】【福井敦賀・夜勤出張転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆直行直帰/土日祝休み/工事サポート有で残業少【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社澤村 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487762
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【福井敦賀・夜勤出張転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆直行直帰/土日祝休み/工事サポート有で残業少


■□びわ湖テラスの施工実績有/創業70年の地域密着型の総合建設会社/滋賀に密着し高い受注安定性◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■

■仕事内容:
地域密着型の総合建設会社である当社にて、新築木造住宅の施工管理をお任せいたします。
当社の特徴として、書類整理や事務作業をサポートする工事サポート課があり、現場での業務に集中できます!

■働き方:
・完全週休2日制/土日祝休み/年休120日
・出張なし/夜勤なし
・案件により直行直帰可能
・書類整理や事務業務は「工事サポート課」がフォロー
・現場業務に集中できるため、残業は少なめ
・現場に「100円社食」「ウォーターサーバー」あり

★業務効率化の秘訣:現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。
(施工エリアは滋賀県全域と京都府一部地域となっております)

★*.求人のココが魅力.*★
(1)社会に形として残るやりがい
土木工事は、数か月をかけて大規模な構造物をつくり上げる仕事です。
自分が手掛けた道路やダムなどが完成した瞬間には、施工中の苦労や喜びが蘇り、大きな達成感を味わうことができます。また、携わった構造物は地図に残り、社会のインフラとして人々の暮らしを支え続けます。「この道路はパパ(ママ)が造ったんだよ」と誇れるのもこの仕事ならでは。地域・未来・暮らしを見つめるプロとして働けます。

(2)幅広いスキルが身につく環境
チーム間での情報交換が活発で、知識やノウハウを共有しながら成長できる環境です。
住宅・公共施設・リノベーションなどの建築工事から土木工事まで、幅広い案件に携わることができ、施工管理としてスキルの幅を広げられます。

\当社の特徴/
・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。

・社員の成長を促す環境:若手のうちから仕事を任せてもらえる風土!
分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1837時間30分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
大津オフィス
住所:滋賀県大津市本堅田3丁目33-16
勤務地最寄駅:湖西線/堅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円

<月給>
240,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限6万円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後対象

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)

■研修支援制度(一部従業員利用可)
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。



<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■勤務時間調整制度(一部従業員利用可)
■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■産前産後休暇制度、定期健康診断他
■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度
■クラブ活動、社員旅行
■社内コミュニケーション:社長メシ制度、EG研修、サークル制度
■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施
■ワンフロアオフィス、委員会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:120日
土曜 日曜 祝日
(年に5回程度土曜日出勤日があります)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎~

■必須条件:
・施工管理の実務経験をお持ちの方(建築・土木などジャンルは不問)

■歓迎条件:
・1級及び2級建築施工管理技士
・1級及び2級土木施工管理技士
・一級及び二級建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社澤村
所在地 〒520-1121
滋賀県高島市勝野1108-3
事業内容 ■事業内容:
建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用

■事業の特徴:
(1)企画・設計部門…質へのこだわりを可能にする第一歩が、顧客のニーズを満たす精密なプランニングです。
(2)建築工事部門…同社には全社員の80%を越える技術者がいます。その高度な技術力を結集して、数多くの作品を生みだしてきました。
常に顧客の立場に立って、様々な要望にぴったりマッチした建築物を作り上げる施工力は、徹底した施工管理や、きめ細かなアフターサービスとともに、高い評価を得ています。
(3)土木工事部門…土地造成、河川の治水や砂防といった災害対策、橋梁や道路、上下水道を始めとするライフライン施設など、土木の仕事は極めて多彩です。
同社は、建築部門と一体になって、官公庁工事から民間工事まで、人々の暮らしを支える快適な環境づくりに貢献しています。
(4)住宅・リフォーム部門…「お客様の夢」をカタチにする手伝いや、安心・安全な住まい作りを手伝っています。
他部門との連携、豊富な実績とノウハウで顧客のニーズをカタチにしています。本格木造住宅も受け付けています。
(5)マンション・不動産部門…顧客の大切な財産をより価値あるものにしています。
同社は建設用地の世話から、土地の有効活用や収支計画、賃貸マンションの企画・設計・施工まで、幅広い提案を行っています。

【資格保有者】
一級建築士:16名、二級建築士:44名、一級建築施工管理技士:30名、一級土木施工管理技士:10名、一級建築施工管理技士補:8名、一級土木施工管理技士補:1名、二級建築施工管理技士:6名、二級土木施工管理技士:6名、二級造園施工管理技士:1名、二級建築施工管理技士補:2名、二級土木施工管理技士補:1名、宅地建物取引士:21名、設備設計一級建築士:1名、一級建設業経理士:3名、二級建設業経理士:6名(2026年5月現在)
代表者 澤村 幸一郎
URL http://www.sawamura-shiga.co.jp/
設立 年1950年12月
資本金 50百万円
売上 12,032百万円
従業員数 200名
平均年齢 38.6歳
主要取引先 -
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