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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【福井敦賀・夜勤出張転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆直行直帰/土日祝休み/工事サポート有で残業少
■□びわ湖テラスの施工実績有/創業70年の地域密着型の総合建設会社/滋賀に密着し高い受注安定性◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■
■仕事内容:
地域密着型の総合建設会社である当社にて、新築木造住宅の施工管理をお任せいたします。
当社の特徴として、書類整理や事務作業をサポートする工事サポート課があり、現場での業務に集中できます!
■働き方:
・完全週休2日制/土日祝休み/年休120日
・出張なし/夜勤なし
・案件により直行直帰可能
・書類整理や事務業務は「工事サポート課」がフォロー
・現場業務に集中できるため、残業は少なめ
・現場に「100円社食」「ウォーターサーバー」あり
★業務効率化の秘訣:現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。
(施工エリアは滋賀県全域と京都府一部地域となっております)
★*.求人のココが魅力.*★
(1)社会に形として残るやりがい
土木工事は、数か月をかけて大規模な構造物をつくり上げる仕事です。
自分が手掛けた道路やダムなどが完成した瞬間には、施工中の苦労や喜びが蘇り、大きな達成感を味わうことができます。また、携わった構造物は地図に残り、社会のインフラとして人々の暮らしを支え続けます。「この道路はパパ(ママ)が造ったんだよ」と誇れるのもこの仕事ならでは。地域・未来・暮らしを見つめるプロとして働けます。
(2)幅広いスキルが身につく環境
チーム間での情報交換が活発で、知識やノウハウを共有しながら成長できる環境です。
住宅・公共施設・リノベーションなどの建築工事から土木工事まで、幅広い案件に携わることができ、施工管理としてスキルの幅を広げられます。
\当社の特徴/
・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。
・社員の成長を促す環境:若手のうちから仕事を任せてもらえる風土!
分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1837時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大津オフィス 住所:滋賀県大津市本堅田3丁目33-16 勤務地最寄駅:湖西線/堅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限6万円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後対象 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■勤務時間調整制度(一部従業員利用可) ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度 ■クラブ活動、社員旅行 ■社内コミュニケーション:社長メシ制度、EG研修、サークル制度 ■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施 ■ワンフロアオフィス、委員会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:120日 土曜 日曜 祝日 (年に5回程度土曜日出勤日があります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・施工管理の実務経験をお持ちの方(建築・土木などジャンルは不問) ■歓迎条件: ・1級及び2級建築施工管理技士 ・1級及び2級土木施工管理技士 ・一級及び二級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社澤村 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用 ■事業の特徴: (1)企画・設計部門…質へのこだわりを可能にする第一歩が、顧客のニーズを満たす精密なプランニングです。 (2)建築工事部門…同社には全社員の80%を越える技術者がいます。その高度な技術力を結集して、数多くの作品を生みだしてきました。 常に顧客の立場に立って、様々な要望にぴったりマッチした建築物を作り上げる施工力は、徹底した施工管理や、きめ細かなアフターサービスとともに、高い評価を得ています。 (3)土木工事部門…土地造成、河川の治水や砂防といった災害対策、橋梁や道路、上下水道を始めとするライフライン施設など、土木の仕事は極めて多彩です。 同社は、建築部門と一体になって、官公庁工事から民間工事まで、人々の暮らしを支える快適な環境づくりに貢献しています。 (4)住宅・リフォーム部門…「お客様の夢」をカタチにする手伝いや、安心・安全な住まい作りを手伝っています。 他部門との連携、豊富な実績とノウハウで顧客のニーズをカタチにしています。本格木造住宅も受け付けています。 (5)マンション・不動産部門…顧客の大切な財産をより価値あるものにしています。 同社は建設用地の世話から、土地の有効活用や収支計画、賃貸マンションの企画・設計・施工まで、幅広い提案を行っています。 【資格保有者】 一級建築士:16名、二級建築士:44名、一級建築施工管理技士:30名、一級土木施工管理技士:10名、一級建築施工管理技士補:8名、一級土木施工管理技士補:1名、二級建築施工管理技士:6名、二級土木施工管理技士:6名、二級造園施工管理技士:1名、二級建築施工管理技士補:2名、二級土木施工管理技士補:1名、宅地建物取引士:21名、設備設計一級建築士:1名、一級建設業経理士:3名、二級建設業経理士:6名(2026年5月現在) |
| 代表者 | 澤村 幸一郎 |
| URL | http://www.sawamura-shiga.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,032百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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