契約社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【浜松市】反響中心の不動産売買仲介営業◆年休120日/転居なし/地域トップクラスの知名度と集客力
◎静岡西部エリアトップクラスの知名度を誇る「遠鉄ブランド」◎来店顧客やWeb問い合わせへの対応が中心◎プロモーション専門部署による集客支援あり◎平均残業18.1時間/月◎転居を伴う転勤なし◎年収990万円実績あり◎地域密着で長期キャリア形成可能
■募集背景
静岡県西部エリアで高い知名度を持つ遠鉄ブランドを強みに、不動産事業は成長を継続中。さらなる顧客ニーズに応えるため、営業メンバーを増員募集します。
■仕事内容
静岡県西部エリアにおける不動産売買仲介営業をお任せします。
不動産の購入を検討するお客様への物件提案から、売却を希望するお客様への査定・価格提案、契約・引渡しまでを一貫して担当いただきます。
地域で高い知名度を誇る「遠鉄ブランド」に加え、専門部署による集客支援があるため、営業活動は来店顧客やWeb問い合わせへの対応が中心。飛込み営業や新規開拓に追われることなく、お客様への提案に集中できる環境です。
■具体的な業務
・お問い合わせ対応、物件提案、現地案内
・不動産査定、売却価格の提案
・資金計画の提案、売買契約手続き
・物件引渡し対応
・リフォーム提案、買取再販案件対応
■取扱物件
土地・戸建住宅・マンション・事業用不動産など幅広い物件を担当します。売買仲介に加え、買取再販やリフォーム提案にも携われるため、不動産営業として幅広い経験を積むことができます。
■入社後について
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。不動産知識や接客スキルは社内外研修で学べるほか、営業所や本社部門との連携体制も整っているため、困った際はすぐに相談できる環境です。
■組織構成
不動産事業部売買ブロックは約30名で構成。
20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。
■この仕事の魅力
◎地域トップクラスのブランド力
静岡県西部エリアで高い認知度を誇る遠鉄ブランドにより、多くのお客様からお問い合わせをいただいています。営業担当がゼロから顧客開拓する負担が少なく、提案活動に集中できます。
◎地域密着で働ける
勤務地は静岡県西部エリアのみ。転居を伴う異動はなく、地元で長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後に正社員登用前提の採用です。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は退職金の算定期間には含まれません。 試用期間中は研修手当有(5,000円) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 不動産事業本部 住所:静岡県浜松市中央区鍛冶町319ー28 遠鉄鍛冶町ビル 勤務地最寄駅:遠州鉄道・JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 湖西から掛川までの各店舗 住所:静岡県西部エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先は入社日の約3週間前に決定します。 <転勤> 無 転居を伴う異動はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~383,000円 固定残業手当/月:35,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~448,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 支給実績:5.2ヶ月分(2025年度) ■モデル年収 (1)690万円 中途入社2年目 41歳(月給+賞与+販売奨励手当) (2)820万円 中途入社3年目 34歳 (3)990万円 中途入社3年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限8,800円/月(同社規定による) 家族手当:子15,000円(6人まで) 住宅手当:遠隔地出身の単身者が対象(入社5年まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍の方のみ対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助) <その他補足> ■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄 ■各種手当(資格、育英、営業、販売奨励等) ■育児・介護休業制度(取得実績あり) ■遠鉄グループ各社割引制度 ■グループ施設利用補助(スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか) ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■産育休制度(2025年度男性育休取得率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※不動産店舗の店休日に合わせて火水休みが主、都合に応じて土日の休日取得も可能 年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれも必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界での営業経験をお持ちの方、もしく宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・不動産売買仲介や住宅の営業経験3年以上 ■こんな方におすすめ ・地域に根差して長く働きたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方 ・反響営業中心の環境で提案に集中したい方 ・ブランド力の高い企業で営業成果を上げたい方 ・不動産営業として年収アップを実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F |
| 事業内容 | 鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社15社を束ね、人々の生活と密接に関わり合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現への貢献を目指しています ■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年はエヴァンゲリオンとのラッピング電車や映画『きさらぎ駅』とのコラボ、クレジットカードでのタッチ決裁など、様々な分野への投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。また、バス運転手の働きやすさを向上という観点から、サングラスの着用や制服の緩和など時代の流れを汲んだ新たな取り組みも行っております。 (3)不動産・住宅部門…「遠鉄の不動産」は未来を見据えたグランドデザインのもと、新しい地域づくりを進めています。主な事業内容は、街づくりともいえる大規模団地の開発をはじめ、戸建住宅やマンションの分譲、注文住宅、賃貸事業(商業施設・オフィスビルや集合住宅等)、土地・建物などの売買の斡旋、賃貸アパートなどの管理業務など、不動産業務全般にわたっています。 (4)観光・旅行部門…ニーズの拡大と多様化が進む中、より快適で顧客一人ひとりが満足できる旅行を提供するために、企画部門の充実を図り、サービスの向上を目指しています。現在バンビツアーは若者から熟年、趣味のグループまで幅広い層を対象に、バラエティ豊かなコース設定がなされ、地域の方々に熱い支持を獲得し、年間20万人もの送客数にいたりました。 (5)広告部門…自社媒体であるバス、電車を利用した交通広告を中心に営業活動を行うとともに、新聞、テレビなど様々な広告媒体を通じて、効果的な広告宣伝の提案、実施をしています。 (6)生命保険・損害保険部門…全国トップクラスの総合保険代理店として、総勢270名が活躍しています。生命保険部門はアフラックの代理店として全国でもトップクラスを誇ります。また、損害保険部門も静岡県屈指の保険代理店であり、365日24時間対応の事故受付センターや顧客のリスクマネージメントなど、顧客本位の営業活動を通じて更なる飛躍を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 224,675百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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