【古河産業株式会社】【在宅可／残業30h程】経理財務◆古河電工グループ商社◆決算～新事業の会計方法検討まで幅広くお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【在宅可／残業30h程】経理財務◆古河電工グループ商社◆決算～新事業の会計方法検討まで幅広くお任せ


～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！～

■職務内容
財務部にて下記経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・年次・四半期・月次決算業務
・税務関連業務
・海外関係会社決算管理（連結決算含む）
※関係会社は、海外現地法人9社と国内3社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。
※海外現地法人とのやりとりは日本語での業務を想定

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・将来的にはメンバーのまとめ役などマネジメント層として活躍いただくことを予定しています。
・ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお願いする予定です。
　・キャッシュフロー管理 、金融機関との折衝業務
　・経理部内業務および関係会社の経理業務改善
　・財務部では、社内の事業部ごとに経理担当がつき新規事業の判断や、新しい顧客先への経理処理のスキーム構築など幅広く対応しています。
・また、担当の営業部門や各事業部門長に財務状況のレポート等も行い、経営に近い立場で活躍していただきたいと考えております。

■組織構成
財務部　8名
∟財務部長 1名(50代)、マネージャー1名(40代)、担当6名(20代～50代)

■財務部の魅力
新たな中期経営計画実施に向け、成長企業を「数字」で支えます。
「守り」から「攻め」の経理へ単なる帳簿付けではなく、事業の拡大、国内外多岐にわたる取引の多様化に対応できる「強固で柔軟な経理体制」へ推進していきます。
単なる経理処理を遂行するだけでなく、幅広い業務を担当することにより、経営に近い視点を身につけることが可能です。

■キャリアパス
定期的に担当業務のジョブローテーションを実施しており、個人の能力、適性に合わせ、中長期的にャリアアップが可能な環境。

■働く環境
・財務部長、マネージャー、担当6名の計8名が在籍しています
・部長含め半数以上が中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です
・残業は通常30h以下、リモートワークやフレックスも可能
・決算業務の他に、商社ビジネスに対する理解を深めるため、事業部決算管理等も各担当者が実行しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】