正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【リモート可】社内SE・IT戦略企画◆会計関連システム刷新に向けた戦略立案・導入推進等の最上流工程
【2030年・AI時代に合わせたシステム刷新の最上流工程/会計・経費精算システムの製品選定等の企画~運用】
◎所定7時間15分/リモート有/フレックス/40代・50代も活躍
◎事業会社・SIerいずれも歓迎/システムの知見を活かす/大規模長期案件
■採用背景
2030年、AI時代に合わせたDX推進を加速していくために会計システムおよび経費精算システムの再構築を計画しており、
システムの製品選定、全体構想の設計等の戦略立案等の最上流工程や、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
■業務内容
社内SEとして、会計・経費精算システムの企画・構築・運用を担当。
コンサル・製品・保守ベンダーを統括し、現場と合意形成しながらプロジェクトを前進させます。
現状の会計システム(SAP)と経費精算システム(自社システム)の刷新に向けて
企画構想、製品選定からお任せします。
<具体的には>
企画:現状分析とTOBE設計、製品選定(RFP作成・評価)と導入計画を策定。
構築:要件定義~設計開発~総合/受入試験~本番移行までを管理。
運用:問い合わせ、作業依頼、障害対応、改修計画の立案を推進。
ステークホルダーと調整し、品質・コスト・納期を最適化しながら、継続的な業務改善を実現します。
■業務の魅力
・同社の刷新プロジェクトの中核として、企画構想・製品選定から主体的に携われる
・経費システムは社員2万名、会計システムは500名程が使用するシステムで
AI前提のコーポレートDXを大規模環境で推進することができます。
■働く環境
・部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約25名
会計システムチームは8名程の組織で、管理職と一緒にプロジェクトをリードいただきます。
・ベンダー連携を前提にしたフラットな協働体制
■働き方
・リモート・フレックス有
・残業30時間程度(所定7.15H)
・長期視点での安定運用と改善に注力できる環境
■キャリアパス
当初は会計・経費精算領域で導入~運用支援に数年間携わります。その後、担当領域や業務範囲を広げ、管理職へとステップアップ可能。
■企業魅力
住友商事×KDDIの基盤のもと、全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~560,000円 <月給> 455,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月残業20時間分を含みます。 ■賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、講習会などへの出席 <その他補足> ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K) ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 ■育児・介護休暇制度 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護 ※夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <以下いずれも必須> ・システム開発プロジェクトのPL/PM経験 ・会計関連システムのプロジェクトのご経験 ■歓迎条件 ・SAP、そのほかERPの導入プロジェクトのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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