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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【赤坂】商品企画◇化粧品「ちふれ／CHIFURE」等／市場調査～開発まで担当
【残業15H程度／週1在宅可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】
■業務内容
ちふれブランドをメインに商品の企画開発を担う部署です。
・市場調査や競合分析を通じての商品コンセプト立案
・処方設計や官能・色味などの商品内容の検討
・容器・パッケージ開発
・新商品説明の資料作成など
具体的には、スキンケア商品やメイクアップ商品をはじめ、ちふれブランドに属する多彩な製品の企画・開発を行っています。
※担当顧客：ドラッグストアや量販店などセルフ市場が中心となります。
※ミッション：ブランド価値の浸透と新たな顧客層の開拓、セルフ市場におけるインストアシェア拡大
■ポジション魅力
2028年のブランド誕生60周年に向けて、「くらしと、ともに」というブランド価値の定着を目標としており、これらのビジョンのもとで商品企画・開発を担う重要なポジションです。
業務ボリュームについては担当者の負担が過度にならないよう、チームで協力する体制を構築しています。社内においては処方開発・営業・プロモーション・美容教育・生産技術・品質保証・購買・システム・マーケティング・広報など、多岐にわたる関連部門と連携しており、社外では資材業者・OEM 業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進しています。
■組織構成
商品企画部 企画開発1課は部長1、担当部長1、課長1、エキスパート1、係長2、課員3の組織です。
■やりがい
チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく、意見が実際に業務に反映されやすい風通しの良い雰囲気が特徴です。他社と比較してもアイディアや提案に対する自由度が高く、個人の主体的なチャレンジを重んじる土壌がある点は大きな魅力です。ちふれブランドでは新商品の企画・開発計画が常に複数同時進行しており、自分の企画がカタチとなって市場に出る実感と達成感があります。
一方で、業務の特性上、会議前や入稿前など締切が迫る時期には一時的に残業が発生することもあります。また、複数部署間での調整やコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が求められます。スピード感ある環境の中で自ら課題を見つけ、周囲と連携して乗り越える力も重要となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に商品企画以外の業務でキャリアアップをされる場合、転勤の可能性が御座います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月 ※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：当社基準を満たす場合に支給 寮社宅：独身寮あり（30歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季連続休暇制度、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社時期に応じた日数を、入社と同時に付与） ※当社カレンダーによる(年1～2回、土曜日が一斉有休取得日の場合あり) ※有休は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ※下記いずれも必須 ・化粧品/消費財業界での商品企画・容器開発の実務経験(目安2年) ・提案資料を作成できるレベルのパワーポイントおよびエクセルスキル ■歓迎スキル ・市場調査やマーケティング関連業務の経験 ・ディレクション経験（社外業者との折衝など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ちふれホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2-8-59 |
| 事業内容 | ■事業内容： オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。 創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。 半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。 製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。 ■ちふれホールディングスの歴史： 2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。 2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡方和 |
| URL | http://www.chifuregrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 17,357百万円 |
| 従業員数 | 457名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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