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正社員 イーキャリアFA

【日清食品株式会社】イベント担当者【業界大手の日清食品ホールディングス】(正社員)

日清食品株式会社 求人ID:40489262
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割】
得意先を招待し実施する営業本部主管イベントの事務局業務(企画・準備・運営・アフターフォロー)をお任せいたします。

【主なイベント】
1月:全国主要卸店方針説明会
2月:CUP NOODLE OPEN(ハワイでのゴルフコンペ)
3月:経営方針説明会・プロアマゴルフ大会
10月:全国主要卸店懇親ゴルフ

【具体的な業務内容】※旅行会社や各関係先と協業しながら進めていきます。
・イベント内容の企画立案、オリジナルグッズ製作
・社内決裁取得
・ゲスト関連書類作成(招待状・申込書・お礼状等)
・観光プラン作成、パーティー、フライト席次作成、パーティー料理選定
・景品、賞品選定および手配、ゲストトピックス作成、ゴルフ組み合わせ作成
・参加ホスト向けオリエンテーション実施、配布パンフレット作成
・提供サンプル手配 等

【働き方】
■有給取得日数
13.9日(2024年度)

■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

■ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

■カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)

■介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

■妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇(女性社員対象)
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇(男性社員対象)
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

【外部評価】
■ISO30414
■プラチナくるみん
■健…

応募方法

応募資格 【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社でのイベント運営事務局業務
・旅行会社、イベント会社、BPO企業等でのMICE・イベント運営業務
【歓迎要件】
・事業会社での広報経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品株式会社
所在地 -
事業内容 【弊社からの入社実績あり】
■即席めん等の製造及び販売

【主な商品】
チキンラーメン/カップヌードル/どん兵衛/U.F.O./ラ王/カレーメシ/麺職人など

●研究開発拠点 八王子
●工場
静岡工場:静岡県焼津市相川17-2
関東工場:茨城県取手市清水667-1
滋賀工場:滋賀県栗東市下鈎140-1
関西工場:滋賀県栗東市下鈎333
下関工場:山口県下関市小月小島1-1-12
●海外 アメリカ、中国、香港、ブラジル、ドイツ、他
代表者 -
URL
設立 2008年
資本金 5,000百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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