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正社員
多くのユーザーが利用するWebサービスの成長を支えるプロダクトマネージャーとして、企画・要件定義・開発推進まで幅広く担当していただきます。
このポジションで大切にしているのは、一人で答えを出すことではなく、多くのメンバーと対話を重ねながら最適なサービスを創り上げることです。
営業、マーケティング、開発、デザインなど、様々な専門性を持つメンバーと協力し、ユーザーにとって価値ある機能やサービスを企画します。
具体的には、プロダクト戦略の立案、ロードマップ策定、要件整理、開発チームとの仕様調整、リリース後の効果検証などを担当します。
事業側からの要望を整理し、開発メンバーと議論を重ねながら最適な実現方法を考え、サービスへ反映していきます。
部署や役職を超えて相談しやすい環境が整っており、困った時には自然と周囲がサポートする風土があります。
入社後もOJTや勉強会を通じてチーム全体で成長を支える体制が整っているため、安心して新しい環境へチャレンジできます。
「一人の成果」ではなく、「チームでより良いサービスをつくること」に価値を感じる方にぴったりの仕事です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 週2日程度のオフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、柔軟な働き方を実現しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与年2回、給与改定年2回を実施し、一人ひとりの成長や成果を適切に評価しています。 勤務体系はフレックスタイム制または裁量労働制を採用。 各種社会保険完備、企業型年金制度、交通費支給、健康診断、ランチ補助など福利厚生も充実しています。 また、育児・介護支援制度、短時間勤務制度などライフイベントを支える制度も整備。 社内勉強会やナレッジ共有の機会も多く、互いに学び合いながら成長できる環境があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 積立休暇制度 有給休暇取得も推進しており、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 長期休暇も取得しやすく、家族との時間や自己研鑽も大切にできます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Webサービスまたはアプリの企画・ディレクション経験（3年以上目安） ・関係部署との調整・折衝経験 ・要件整理や仕様策定の経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマネジメント経験 ・サービス改善経験 ・UI／UX改善経験 ・データ分析経験 ・開発チームとの協業経験 ・ECサービスやWebサービスへの興味・関心 【求める人物像】 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・相手の意見を尊重しながら議論できる方 ・周囲を巻き込みながら前向きに行動できる方 ・新しいアイデアや変化を楽しめる方 ・自ら学び続ける姿勢を持っている方 ・コミュニケーションを大切にできる方 経験だけではなく、チームとの協調性や主体性も重視した採用です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | Webサービスを中心に成長を続ける企業です。 社員一人ひとりの主体性を尊重しながら、チームで成果を生み出すことを大切にしています。 部署間の壁が少なく、企画・開発・マーケティングなど様々な専門職が日常的にコミュニケーションを取りながらサービスを改善しています。 新しい提案や挑戦も歓迎される風土があり、失敗を責めるのではなく次につなげる考え方が浸透しています。 また、教育制度や社内勉強会も充実しており、知識やノウハウを共有しながら組織全体で成長していく文化があります。 「人を大切にすること」が、結果としてサービス品質につながるという考え方を大切にしている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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