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正社員
大規模Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、クラウド環境の設計・構築・運用改善を中心に、サービス品質向上に向けたさまざまな業務へ携わっていただきます。
具体的には、クラウド基盤の設計・構築・運用改善、監視システムの整備、システムリソースの可視化、障害対応、負荷試験、運用フローの改善、クラウドコスト管理など幅広い業務を担当します。
このポジションの特徴は、一人で黙々と作業を進めるのではなく、開発チームや他部署と密にコミュニケーションを取りながら、より良いサービスをチーム全体で創り上げていくことです。
現場では改善提案を歓迎する文化があり、役職や年次に関係なく意見を発信できる風土があります。新しい技術や運用方法についても積極的に議論しながら導入を進めていくため、エンジニアとして視野を広げることができます。
入社後は既存メンバーと協力しながら業務を習得し、将来的にはリーダー・マネージャー候補としてメンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。
技術だけではなく、「人と協力して成果を生み出すこと」を大切にしている組織だからこそ、仲間とともに成長しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内本社勤務 週2日程度のオフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。 フレックスタイム制度または裁量労働制を採用しており、業務内容やライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 オフィスにはコミュニケーションを促進する休憩スペースなども整備されており、チームメンバーとの交流もしやすい環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を考慮し決定します。 賞与年2回 昇給年2回 半年ごとの評価制度・目標設定面談を実施しており、成果だけではなく挑戦や成長も評価される環境です。 各種社会保険完備 交通費支給 企業型確定拠出年金 長期所得補償保険 持株制度 団体保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ランチ補助 社内勉強会支援制度 リモートワーク制度 フレックスタイム制度 裁量労働制 学びを支援する制度が充実しており、勉強会や情報共有など、仲間と共にスキルアップできる環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 裁判員休暇 生理休暇 積立休暇制度 長期休暇取得推奨制度 保育料補助制度 病児保育支援制度 短時間勤務制度 キャリア選択制度 ライフイベントに応じた制度が充実しているため、安心して長く働くことができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・チームリーダー経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 * パブリッククラウドを利用したシステム構築または運用経験 * 監視システムの構築または運用経験 * トラブルシューティング経験 【歓迎条件】 ・RDBMS運用経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・大規模システムの運用経験 ・Infrastructure as Code（IaC）の知識・経験 ・コンテナ技術の利用経験 ・自動化ツールの利用経験 ・クラウドコスト最適化経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・困難な状況でも前向きに取り組める方 ・周囲の意見を尊重しながら協力して仕事を進められる方 ・主体的に課題を発見し改善へ取り組める方 ・後進育成やチームづくりにも興味がある方 ・新しい技術や知識を積極的に学び続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手通信グループのデジタルサービスを担う企業として、多くのユーザーに利用される大規模サービスを運営しています。 技術力だけでなく、「人」を大切にする企業文化が根付いており、チームワークを重視した開発・運用体制が特徴です。 部署や職種を超えてコミュニケーションを取りながらサービス改善を進める文化があり、現場からの提案やチャレンジを歓迎する風土があります。 社内勉強会やナレッジ共有の仕組みも整っており、新しい技術や知識を仲間と共に学び続けられる環境です。 また、半年ごとの評価制度やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長をサポートしています。 リモートワークやフレックス制度、ライフイベント支援制度なども充実しており、「働きやすさ」と「チームで成長する文化」の両方を実現している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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