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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補<マネジメントや現場経験が活かせる>車通勤OK
ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏/四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。
■具体的には:
・施設運営・経営の補佐
・総務全般:施設設備や備品・消耗品の管理など
・人事労務全般:職員の採用・教育、勤怠管理など
・レセプト業務・利用者様への請求管理
・行政対応:報告書類の作成・提出、実地調査対応など
■当ポジションの特徴:
◎充実のサポート体制:本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。
◎働きやすい環境:施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。
◎風通しの良い社風:ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。
病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。
■ツツイグループについて:
創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。
老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。
そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。
私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前 住所:神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台 住所:神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 特別養護老人ホーム プラチナ・ヴィラ野川 住所:神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 神奈川エリアにあるいずれかの施設への配属となります(配属先は希望等を考慮の上、決定します)。 ※自動車通勤可(駐車場あり) ※屋外に特定喫煙場所あり <転勤> 当面なし 転勤は当面ありませんが、将来的にキャリア形成やご本人の希望を目的に、神奈川エリア内のグループ施設間(野川、青葉台、宮前など)での異動の可能性はあります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,686,880円~4,096,512円 固定残業手当/月:67,760円~75,290円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限:月5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職慰労金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修制度(階層別、専門、外部研修等) <その他補足> ■自動車・自転車通勤可(従業員専用駐車場あり) ■慶弔見舞金・職員紹介制度 ■健康診断全額支援・インフルエンザ予防接種補助 ■カフェテリアプラン・社員食堂(食事補助) ■クラブ活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■シフト制:土日祝日を含む交代制 ■公休日:月9日(2月のみ8日)+年間3日間の休日付 ※週5日勤務を基本とし、施設カレンダーに基づき決定 ■休暇:有給休暇、慶弔、介護、産前産後、育児、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療、介護、社会福祉施設での事務部門経験 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・介護現場での実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツツイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F |
| 事業内容 | ■事業概要: ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 ■代表者メッセージ: 激動の高度成長時代を牽引し、この国をここまでにしてくださった世代が、次々とリタイアメントを迎える時代。私たちに何ができるだろうか。 そんな自問から、ツツイグループの医療・介護事業はスタートしました。ここまで来ることができたのは、ひとえに地元の皆様に育てていただいたおかげです。ツツイグループだからこそできることはたくさんあります。日本の医療の既成概念にとらわれない発想は、ツツイグループの医療・介護事業の根幹である「メディケア(医療に強い介護)」という考え方に結実しました。 高齢者の方々に”プラチナ品質の暮らし”をいつまでも維持していただきたい。そのために働くことで、たいへん僭越ではありますが、私たちツツイグループスタッフも「自分は社会の役に立っているんだ」「いい仕事をしているんだ」という感慨を日々新たにさせていただいています。 ■組織風土: 明るく和気藹々とした雰囲気で、のびのびと働くことが可能です。 ■運営施設: 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、在宅ケア |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-group.net |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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