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【株式会社 加藤電器製作所】【山梨】半導体製品・工程設計およびFA装置設計/業界動向を踏まえた製品開発・工程改善【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 加藤電器製作所 求人更新日:2026年7月18日 求人ID:40498027
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【山梨】半導体製品・工程設計およびFA装置設計/業界動向を踏まえた製品開発・工程改善


【半導体分野の製品・工程設計およびFA装置開発/業界動向を反映した最適な提案力と実装力が身につきます】

■概要:
製品設計から工程設計、試作・評価、量産立上げまで、一連の製品開発を担当します。
お客様の要求仕様や市場ニーズを理解し、品質・コスト・生産性を総合的に考えながら、最適な製品・工程を提案・実現していく仕事です。
営業・品質・製造など多くの部門と連携し、お客様とともに製品を創り上げていきます。

■業務詳細:
・顧客要求仕様の確認および技術的な調整
・製品設計・材料選定
・工程設計(工程フロー・設備・治工具の検討)
・原価試算
・試作品の評価・解析
・量産立上げ
・工程改善

■この仕事の魅力
・製品設計から量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わることができます。
・品質・コスト・生産性を考慮しながら、自ら最適な製品・工程を提案できます。
・新製品開発や技術提案など、幅広い業務に携わることができます。
・設計・製造・品質保証・営業など、多くの部門と連携しながら仕事を進めるため、幅広い知識と技術力を身につけることができます。
・お客様と直接コミュニケーションを取りながら製品開発を進め、自ら提案した内容が採用され、製品として世の中に送り出される大きな達成感があります。
・お客様の課題を技術で解決し、信頼関係を築きながら長期的なパートナーとしてものづくりを進めていくことが、この仕事ならではのやりがいです。
・製品だけでなく、技術者自身がお客様から信頼され、「次も一緒に開発したい」と期待される存在へ成長できる環境があります。

■就業環境:
部門間で積極的にコミュニケーションを取りながら、一つの製品をチームでつくり上げています。
改善提案や新しい技術への挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する技術者が活躍しています。

■企業の特徴/魅力:
最先端分野で確かな実績を持ち、新たな技術・価値創造を推進する環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 半導体設計 > デジタルIC設計(ロジック)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
河口湖工場KG1
住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125
勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

山梨県内の弊社工場

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:県外からの通勤者のみ
寮社宅:応相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育があり、OJTや30コースの社内講師研修を受講可能です。

<その他補足>
技術資格・指導手当、社内教育制度(一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育)、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有(65歳)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造(前工程・後工程・テスト)のいずれかの経験
・Excel、PowerPoint、Wordの基本操作
・2Dまたは3D CADの使用経験
・半導体製造設備または金型に関する知識
・JEDEC規格に基づく信頼性評価の経験
・製品設計または工程設計の経験

■歓迎条件:
・樹脂流動解析
・応力解析・CAE解析
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 加藤電器製作所
所在地 〒402-0200
山梨県南都留郡道志村11250
事業内容 ■事業内容:
半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
■事業詳細
【アセンブリサービス】
ICチップ・電子部品のパッケージング事業
【テストサービス】
ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業
■企業の特色
(1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給
(2)パッケージ等の製品設計開発
(3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現
(4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減
(5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応
(6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減
■(株)加藤電器製作所の考え方
加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。
代表者 -
URL http://www.kdg.co.jp/katoh/
設立 年1963年5月
資本金 310百万円
売上 22,700百万円
従業員数 1,300名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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