正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【大阪】PowerPlatform開発◆RPA移行サービス◆ローコード開発◆自社ソリューション
<大阪近郊の開発プロジェクト/リーダーに挑戦したい方歓迎/地方での業務や地方転勤なし>
■業務内容:
◇Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。
◇ローコード ツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。
※詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。
■募集背景
◇UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。
◇power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて注力していく方針です。
◇「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。
■案件例:
・大手クリーンサービス事業 NotesからPower Platformへの移行プロジェクト(業務場所:大阪府吹田市)
その他、大手企業の大規模・中長期プロジェクトへの配属を想定しております。
■働き方
・クライアント先での勤務となる場合がありますが、
大阪府近郊のクライアントのプロジェクトがメインであり、遠方での業務や転勤はありません。
・大阪エリアの営業担当が1名在籍しており、プロジェクト選定やフォローを実施いたします。
・参画当初はお一人でプロジェクトへ配属となる場合がありますが、
会社としては増員やチーム体制の構築を目指しています。
お客様との信頼関係を築きながら、将来的なチーム拡大につながる活躍を期待しています。
・残業は全社平均で月12時間です(プロジェクトにより多少異なります)
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・上流工程~下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、
学習意欲やご志向によって幅広いキャリアの選択肢があります。
■配属組織:システムソリューション統括部(70名程度)
男女比 9:1/平均年齢38歳
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪 取引先 住所:大阪府吹田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・SESのプロジェクト参画のため客先(大阪府内)へ出社する可能性があります ・リモートワーク有無や出社頻度は、プロジェクトによって異なります <転勤> 無 年1~2回程度開催される社内行事やイベントの際は、東京都(渋谷)にあるオフィスへご出社いただく可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 431万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,200円~371,500円 固定残業手当/月:68,250円~87,080円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,450円~458,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり(年1回・5月に査定) ■家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月(対象者のみ) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 社会保険:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング(JMAM) ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ■資格支援制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■確定拠出年金(401K)/従業員持ち株会/保養所(静岡県伊東市川奈)/安否コール /リファラルインセンティブ/コンディションサーベイ/フリードリンク/セルフメディケーション/永年勤続表彰制度/出産・結婚お祝い金(一時金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合:付加給付金制度/スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度/保養施設・レストラン優待制度/旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度/各種健康増進プログラム、各種部活動 ■休暇:子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇 ■年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PowerPlatform(PowerApps、PowerPages等)を使用した開発経験 ■歓迎条件: ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ・モダンな技術を積極的に取り入れる事業/組織でキャリアを積みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 |
| 事業内容 | 【事業概要】弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 【事業内容詳細】 ■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWeb開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー 業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。 ・自社プロダクト:3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』(ドージョー)をはじめとしたAIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。 ・ソリューション/コンサルティング:年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。 ■ゲームコンテンツ事業(グループ会社) 2001年よりゲーム開発に携わってきた長い経験をもとに家庭用ゲーム/アプリ開発、オンラインゲーム開発・運営、ゲーム人財をサブスク型サービス、パブリッシング・コンサルティングなど、幅広く事業展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 326百万円 |
| 売上 | 5,175百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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