【NCD株式会社】WEB保守開発エンジニア◆サブリーダー・リーダー/定着率94.3％/働きやすい環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


WEB保守開発エンジニア◆サブリーダー・リーダー/定着率94.3％/働きやすい環境◎


～あなたのWebアプリケーション開発スキルを次なるステージへ～
●SES出身の方活躍中・商流不問です。開発経験を活かし大手案件に携われます
●半世紀以上の実績を基に顧客基盤を形成。弊社のプライム案件比率は8割以上となります
●定着率94.3％×平均残業時間14.9Hと長期就業できる環境が整っています

■仕事内容
顧客のビジネスを加速させる業務系アプリケーションの開発・保守をお任せします。大手顧客の基幹システムに深く携わり、社会貢献性の高いプロジェクトでご活躍いただけます。

■業務イメージ
入社後は、まず既存アプリケーションの保守業務を通じて、当社の開発プロセスや顧客の業務内容を深く理解していただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・アプリケーション保守業務における顧客からの問い合わせ対応
・顧客からの要望に対する技術的な検討および実現に向けた対応
・既存システムの拡充・改善に向けた開発作業（要件定義、設計、開発、テスト）
・OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴うシステム対応

チーム体制でのアサインとなりますので、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。直属の上長が常にチームにいるため、適切な評価とフィードバックを受けながら、着実にスキルアップを目指せます。

■キャリアパス
社員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、多様なキャリア支援制度を用意しています。
～自己申請制度～
自身の希望する部署や職務への異動を申請できます。

～社内公募制度～
新規プロジェクトや重要ポジションの募集に対して、自ら手を挙げ挑戦できます。
～キャリアチャレンジ制度～
自身のスキルアップやキャリアチェンジのために、新たな分野への挑戦を会社がサポートします。
これらの制度を活用し、あなたの志向性に合わせた成長とキャリア形成を実現してください。

■育休・産休実績について
希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。
育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。
育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】