正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【【田町/在宅可】社内SE(クラウド/インフラ担当)※製糖業界のリーディングカンパニー/年休125日
■概要:
「スプーン印」「ばら印」を始めとした砂糖業界のリーディングカンパニーである当社の社内SE(インフラ担当)を募集します。
■採用背景:
当社のDX推進に伴い、社内IT基盤(クラウド・ネットワーク・サーバー・セキュリティ)の高度化・最適化を担う人材を募集します。既存環境の見直しから新技術導入まで、裁量を持って推進できるポジションです。
■業務内容:
社内ITインフラ全般に関わる企画・設計・構築・運用を担当いただきます。
Azure環境のレビュー、課題整理、設計改善、運用、リソース管理
社内ネットワーク/拠点ネットワークの構成見直し、設計・変更・運用
サーバー(クラウド/オンプレ)の構築・運用
障害対応、原因調査、再発防止策の検討
セキュリティ対策の設計・運用(ゼロトラスト、EDR等)
新技術・新サービスの調査、導入検討、実装
社内関係部門との調整、社外関係部門との調整(ベンダーコントロール)
その他各種ITプロジェクトへの参画
※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。
■組織構成:
現在は15名体制
現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。
■このポジションの魅力
・Azure、ネットワーク、サーバー、セキュリティを横断して経験できます
・運用だけでなく、設計、構築、改善、新技術導入にも携われます
・自社のIT環境を継続的に改善し、成果を直接確認できます
・利用部門との距離が近く、業務への貢献を実感できます
・経験のある分野から始め、段階的にスキルの幅を広げられます
・将来的にインフラ全体の企画やプロジェクト推進を担うことができます
■当社について:
前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろん、中国やASEANなど海外の食卓にも製品やサービスなどを展開しています。また、年間休日数125日・フレックス制度・在宅勤務制度の導入もあり、プライベートも確保しつつ働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、自己啓発(通信教育、eラーニング) ・資格補助制度 ・語学習得支援 <その他補足> ・財形貯蓄 ・持株会 ・確定拠出金制度(賞与DC) ・企業年金基金制度 ・余暇レジャーサービス契約 ・在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:ITインフラに関する実務経験(3年以上目安)以下いずれかの経験 (1)クラウド(Azure / AWS / GCP)設計・構築・運用 (2)ネットワーク設計・運用 (3)サーバー構築・運用(Windows / Linux) ■歓迎します! (1)Active Directory、Entra ID、Intuneの運用経験 (2)Microsoft 365の管理経験 (3)セキュリティ運用(EDR、SIEM、ID管理など)経験 (4)ゼロトラストやSASEの導入経験 (5)プロジェクト推進・リード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DM三井製糖株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden |
| 事業内容 | ■主要事業: 精製糖並びに砂糖関連商品、機能性食品の製造・販売 ■事業概要: <砂糖事業> トップブランドの信頼に応える お料理や食品加工に欠かすことのできないお砂糖。「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から60年の長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。つねにより良い商品をお届けするために、原料糖の調達からお客さまのお手元に届くまで一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための研究やアプリケーションの開発に努めています。 お砂糖を通じて健康で楽しい食生活のお役に立ちたい。それが「スプーン印」「ばら印」の願いです。 <ライフ・エナジー事業> 老若男女すべての人が、自分の健康・栄養ニーズに合った食事を選べる世界を実現する ”多様性”が叫ばれる中でライフスタイルの多角化が進み、”人生100年時代”が提唱されてからライフステージの移ろいに注目が集まり出しています。こうした時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 DM三井製糖は、老若男女すべての人が自分の健康・栄養ニーズに合った食事を選ぶ“Nutrition by Life Stage” の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.msdm-hd.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年09月 |
| 資本金 | 7,083百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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