正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【新宿】Android開発エンジニア◆Panasonicグループ/自社プロダクト開発/週2在宅可
【Panasonicグループの安定基盤/自社パッケージ開発/年休124日・残業月10h・リモート可/育休後復帰率100%/働きやすさ◎】
Android OSを搭載したスマートフォンや車載機器向けのアプリケーション開発をお任せします。
特殊車両やトラックの配送・運行管理を効率化する自社パッケージの開発を中心に、Androidアプリの新規開発・機能追加・バージョンアップ対応を担当いただきます。
要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。
■業務詳細:
・Androidアプリケーションの設計・開発(Java/Android Studio)
・OSバージョンアップに伴う改修対応
・自社パッケージの機能追加/カスタマイズ開発
・運行管理/配送効率化システムのアプリ開発
・不具合修正および保守対応
※要件定義や基本設計は営業・別部門のSEが中心に担当しますが、プロジェクト状況に応じて上流工程から関与いただくことも可能です。
※開発業務に専念したい方は開発中心、幅広く関わりたい方は上流~保守まで携わるなど、志向に応じて業務調整が可能です。
■組織構成:開発および取付手配を含めた、8名体制のチームです。
■魅力
・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。
・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。
・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6%あり、設立以来30年近く黒字を維持しています
・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。
・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅:JR/小田急線/京王線/メトロ線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・所定労働日のうち約4割はリモートワークが可能です。(週2日程度) ・体調やご家庭の事情に応じて柔軟に調整できる環境です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,400,000円~7,200,000円 <月額> 450,000円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2022年4月よりDC制度導入 <定年> 65歳 再雇用制度有/上限70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング研修受講可(Udemy business) ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休二日制/土曜・日曜・祝日・年末年始 ■休暇:有給休暇(半休制度有※平均有給休暇取得日14.3日/年、4月1日付一斉付与)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Androidアプリケーション開発経験(開発言語:Java/開発環境:Android Studio) ※ 2年以上の開発経験が望ましいが、開発意欲がある方であれば可 ■歓迎要件 ・iOSアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光英システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 輸配送管理システムの開発、販売、保守、クラウド・サービス事業、車載端末の開発、販売、保守 ■主な製品・サービス: 配送計画システム、運行管理システム、ビッグデータ分析 ■代表挨拶: 弊社は四半世紀以上にわたり、輸配送物流における配送計画システム、運行管理システムのパッケージ化、更に同システムと連動する車載機器の開発に取り組んでまいりました。 輸配送効率の向上に寄与する製品・サービスの提供で利益の相反する「荷主様」「運送会社様」「荷受人様」が、それぞれの「見える化」を実現し客観的情報の共有により協力・理解して効率化を図り、3者が満足する製品・サービスを提供してまいります。 2014年4月に弊社はパナソニックグループの一員となりました。パナソニックの強みである荷物情報管理と弊社の配送計画・運行管理システムを結合させることにより、お客様のSCM全体の改善を実現するソリューションのさらなる進化・拡大を図ってまいります。 今後とも「安全・品質・コンプライアンスを全てに優先して社会に貢献」の行動指針に基づき、社業に邁進する所存です。 ■経営理念: 光英システムは人間尊重を基に、物流システムの提供を通して交通安全、環境改善をテーマに社会に貢献してまいります。 1、労働なき富を求めない 光英システムは顧客ニーズに合った製品を提供するために、常に汗を流し続けます。 2、道徳なき商売を行わない 光英システムは健全な事業活動を通して顧客、従業員、株主に誠心誠意対応します。 3、人間性なき科学技術の進歩を追及しない 光英システムは人間の安全、安心、環境に役立つ製品作り・サービスに専念します。(ガンジーの言葉から一部引用しています。) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kouei.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,459百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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