【ＴＯＰＰＡＮ株式会社】【新宿区】行政課題を解決するBPRコンサルタント ※全国規模のプロジェクトあり／裁量権◎2406【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【新宿区】行政課題を解決するBPRコンサルタント ※全国規模のプロジェクトあり／裁量権◎2406


～自治体、またはその外郭団体等での実務経験を有している方へ／経験を活かし業績課題の解決推進をお任せ／AIなど先端デジタル活用を通じた業界の変革をリード／業界シェアトプクラス～

■業務内容：
◇自治体の課題ヒアリング・業務プロセスの分析・可視化、課題解決に向けた業務の再設計・改善提案（BPR）
◇デジタル技術（AI、RPA、内外サービス等）の提案、導入
◇BPOセンターの立ち上げ、オペレーション設計、現場マネジメント
◇プロジェクト全体のQCD管理、PM・PMO

■入社後のステップ：
＜入社後～半年＞BPOプロジェクトの現場（行政事務代行等）へ入り、業務の全体の流れ・実業務をご経験いただきケイパビリティを加味しながら適したポジションを設定していきます。
＜半年～1年後＞プロジェクトのリーダー・サブリーダーポジションとして参画いただき業務設計や改善提案を主導していただきます。
＜その後～＞案件を統括するプロジェクトマネージャーや新規サービス・BPaaSの企画・開発等、様々なキャリアパスを用意しています。

■期待する役割：
自治体事業の安定稼働及び事業拡大に資する次世代のリーダー候補

■部門ミッション：
自治体の抱える課題や複雑な業務プロセスを見える化し、BPOノウハウとデジタル技術を用いて業務の効率化・高度化を推進し社会課題を解決していく
＜部門のありたい姿＞
外部人財に頼らずとも業務が遂行され、スキル・ナレッジ面での人財強化が常に図られ、事業拡大にまい進できる状態

■ポジションの魅力：
◇単なるの業務代行ではないDeep Dive型の伴走型BPOを自治体へ提供できる点、課題発見力・解決力を磨き上げることができます。
◇全国規模の事業領域であり1つの自治体の成功事例を水平展開し、より広く社会全体への貢献に繋げることができます。
◇行政知識×プロマネ×デジタルのビジネススキルを実践を通して伸ばし、時代の変化に対応可能な人材へと成長することができます。

■働く環境：
元自治体職員も複数名在席しており、中途入社者がスムーズに馴染める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】