【ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社】【人事労務シニアスペシャリスト】アジア15カ国の拠点と連携／世界基準の労務を作り上げる／グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【人事労務シニアスペシャリスト】アジア15カ国の拠点と連携／世界基準の労務を作り上げる／グロース上場


【ミッション】
労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
※ご経験に応じて、順次お任せしていきます。
・勤怠管理（制度・ルール整備含む）
・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）
・入社/退職手続き業務
・就労ビザ手続き業務
・海外赴任給与調整業務
・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）
・休職者対応
・社会保険手続きの整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）
・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）
・社員への問い合わせ対応（一次回答～複雑ケースまで自律的に対応）
・M&A後のPMI対応
・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

【ポジション魅力】
＜成長環境＞
急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に「自分ごと」として関われるフィールドがあります。
＜上場企業の安定性とスピード感＞
2023年に東証グロース市場へ上場。上場企業としてのコンプライアンス対応と、スタートアップマインドのスピード感が共存するユニークな環境です。
＜グローバルな経験＞
グローバル全体の労務制度・システム設計に日本チームが関与するケースも多く、アジア15カ国の拠点と連携しながら世界基準の労務を共に作り上げていく経験が積めます。
＜対面でのスピーディーなコミュニケーション＞
「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」をValueに掲げ、ほぼすべての社員が出社しているため、スピーディーな対面意思決定が実現しています。
＜最先端のAX（AI Transformation）推進＞
AI活用が前提となる環境の中で、労務領域においても積極的なAI化（ツール・ワークフローの導入）を通じて業務効率化を進める最前線に立てます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】