正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【週3リモート／三鷹駅】AI研究開発・AIコンサルティング（マネージャー）◆1200万～／受賞歴あり
●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！
●プラント自律制御AIが 日本産業技術大賞の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
●PJ責任者にとどまらず【AI事業を創る】立場
●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート
■業務概要
製造業の課題解決に向け、AI研究開発とAIコンサルティングをリーダーとして主導します。
AIコンサルティング事業をスケールさせる大事な役割です。
■業務詳細
〇AI技術の研究開発〇
製造業の実課題を前提としたAI技術・アルゴリズムの設計方針策定
既存AI技術の高度化・応用領域拡張・実装可否検討および技術検証のリード
〇AIコンサルティング〇
経営・業務・現場レベルの課題ヒアリングおよび構造化
AI適用テーマの選定、アプローチ設計、提案リード
プロトタイプ設計・実装・検証の統括
実装・運用フェーズにおける技術判断・品質担保
〇マネジメント・リード業務〇
複数プロジェクトの統括、リスク・進捗・品質管理
AIコンサルタント／研究開発を担う人財の育成・レビュー
採用・組織づくりへの関与
※現場で使われるAIの設計から運用定着までを主導。課題に直結した研究開発とコンサルティングを両輪で担い、技術と業務の両面から成果創出
■業務の魅力
・AIを「使われる形」に落とし込み、成果創出まで一貫して関与
・研究開発とコンサルの両輪で、適用可否の判断から実装まで担える
・品質・標準化・育成を通じて、事業スケールに直接貢献
・製造業におけるAIによる課題解決や業務変革の中核を担うリーダーとしてのキャリアを築ける
・コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部にて、専門性の高い人材が集まるフラットな組織に配属
■働き方
・フルフレックス
・週3日リモート可
・平均残業20～30時間
■キャリアパス
AIテーマ設定から実装・定着までを主導するリーダーとして経験を蓄積し、プロジェクト統括や組織づくりを担うマネジメント、または技術戦略を牽引する専門性深化の双方へ展開可能。
■企業魅力
横河電機グループのDX中核として、制御などのOTとITを融合。現場起点の実効性ある支援に強みを持ち、研究成果を社会実装へつなぐ基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【出張】国内１～４回／月 海外：０～１回／年 クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。 ※日帰り～数日が主な期間です。 ※海外主張の場合でも最長で1週間ほどとなります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI・データ分析・最適化・機械学習いずれかの領域での 実務経験（5年以上） ・Python等を用いたAIアルゴリズム／分析ロジックの設計・実装経験（概ね10年前後） ・AIプロジェクトにおいて、以下主体的に担った経験 └課題設定 └技術方針の決定 └プロジェクト推進 ・顧客・社内関係者と協働し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして前に進めた経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 海外学会への出張に際しては、英語のリスニング力が必要となります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み （1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 （2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 （3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス ・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守） ・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守） ・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守） ・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視） ・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入） ・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座） ■同社をおすすめするポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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