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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【大阪/肥後橋】センシング製品のシステム開発 ※帝人G/在宅・フレックス/事前の技術知識・経験は不要
【業種未経験歓迎!/RFID・センシング等の事前の技術知識・経験は不要/在宅可/フレックス/年休123日/研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎】
■業務内容:
同社は商社機能に加え、メーカー機能も備える繊維専門商社です。同社のシステム開発担当として、RFID技術(大手アパレルのセルフレジにも使用されている無線電波技術)をベースとしたセンシング製品の企画・開発・導入をお任せいたします。
<具体的には…>
RFIDタグ、アンテナ、電波制御装置、センシング部品など、複数の他社製品を組み合わせて構成されています(一部は自社開発)。
開発担当は、各製品の単体評価および組合せ評価を行い、最も高い性能を発揮する構成を見出します。また、これらの機器を収納する筐体設計も重要な要素であり、電波性能を維持しつつ現場環境に適合する設計を、外部デザイナーや製造委託先と連携しながら決定します。
■取扱製品:
・RFID製品ラインナップ(RecoPick(R)、RecoFinder(R)など)、およびRFID技術と他のセンシング技術を組み合わせた製品を稼働させるシステム、アプリ等
▼Recoシリーズについて
https://recopick.jp/rfid/
■業務の魅力:
・RFIDは、これから各分野での活用が期待されている自動認識技術の1つです。モノの所在・動きを可視化する技術で、工場や小売などの様々な現場で、業務効率化や作業負荷軽減に貢献しています。現場ごとに異なる課題を解決するソリューションを自ら形にしていくことができます。
・既存製品の改良だけでなく、ゼロから新しい製品を立ち上げる機会が多く、構成検討・試作・評価・現場導入まで一気通貫で関わることができます。
■当社について:
・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外36社のグループ会社(国内15社/海外21社)を取り纏めています。
・帝人グループ売上高 8,732億円(2025年3月期)のうち、弊社売上高3,501億円 ( 2025年3月期)は全体のおよそ40%を占めております。
・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 帝人フロンティア株式会社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月150,000円まで) 寮社宅:転勤社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持ち株制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■カフェテリアプラン ■各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※RFID・センシング等の事前の技術知識/経験は不要です ・高専または大卒以上 ・3年以上の技術系職務(研究、開発、設計、品質保証など)の経験 ◎現メンバーも化学・電気・機械など多様なバックグラウンドを持っており、入社後に専門知識を習得することが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝人フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト |
| 事業内容 | ~「商」の機能と「工」の機能を併せもったハイブリッド商社である同社は、帝人グループ内「業界大手の繊維専門商社」です~ 同社は2012年10月1日、帝人グループのNI帝人商事株式会社と帝人ファイバー株式会社アパレル事業が統合し、新たに「帝人フロンティア」として発足いたしました。従来、NI帝人商事と帝人ファイバーは衣料繊維と産業資材の両分野において連携しながら国内外での素材からの製品供給をベースとした取引を行ってきました。今回の統合により素材から製品までの一貫したサプライチェーン展開を一層強化拡大し、付加価値創造機能をさらに進化させることで、市場への対応力とソリューション提案力を大幅に向上させた新しい事業体となりました。 ■事業内容: 繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引 ■帝人グループについて: 帝人グループは、国内外126社(2025年3月)、約22,000人の従業員を擁し、その売上は8,732億円(2025年3月)、「繊維・製品」「高機能材料」「ヘルスケア」「複合成形材料」「IT」などの事業をグローバルに展開しています。 ■同社の特徴: 同社は、「繊維・製品」事業の中核をなす会社として、国内外のグループ会社36社を率い、衣料と産業資材の二つの分野で、国内外のさまざまな顧客に対して原料から最終消費財までの幅広い製品群を供給し、「繊維・製品」事業グループ全体で3,501億円の売上(2025年3月、帝人グループ全体の40%)をあげています。 ■働き方情報(2025年度実績) 男女比率…男性(58%)、女性(42%) 平均有給取得日数…13.3日/年 平均年齢…全体(43.3歳)、男性(45.5歳)、女性(40.2歳) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.teijin-frontier.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 321,800百万円 |
| 従業員数 | 5,879名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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