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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【大阪/転勤なし】総務人事(労務)◆未経験歓迎/OJTあり/英語力を活かせる◎/オリックスG
□■会社の成長をバックオフィスから支える/グローバルな環境/オリックスGの安定基盤/創業50年超の海運会社/土日祝休■□
■業務内容:
総務部総務課にて、まずは労務や庶務の実務からスタートし、ご希望に応じて将来的には人事制度設計などにも携わっていただきます。先輩社員のOJTのもと、できるところから段階的にお任せしていきます。
■具体的には:
◇労務事務・管理
・社労士連携
└給与計算や社会保険手続きの実務自体は、外部の社会保険労務士へ委託しています。お任せするのは、社労士に提出するための社内データのとりまとめや、窓口・連絡調整業務です。
・経費・レシート精算チェック
└社員が申請した経費(レシート・領収書)の整合性チェック、データ入力。総務・労務まわりの各種請求書の処理・支払い手続き。
・相談・窓口業務
└各種手続きに関する社内アナウンス・書類回収。
◇総務・庶務・ITサポート
└備品管理、社内環境の整備、その他総務課内における各種サポート業務。
■配属部署について:
・総務部 総務課(計6名:部長、課長、メンバー4名)
└人事労務、IT、庶務など、バックオフィス全般を幅広く管轄している部署です。
└20代~50代まで各世代がバランスよく在籍するチームです。
■業務ごとの体制:
・人事労務: 計2名体制(今回の募集ポジション/課長とメンバーでの2名体
制)
・IT業務:部長+メンバー1名
・庶務業務:メンバー2名
■入社後について:
入社後は、先輩メンバー(女性)がメインのOJT指導員として、実務を丁寧にお教えします。部署全体でフォローし合える風通しの良い環境ですので、安心してスタートしていただけます。
■働く環境:
・ワークライフバランス充実。過度な残業はなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
・親会社オリックスの安定基盤のもと、低い離職率と高い定着率を誇ります。
■当社について:
当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しています。また、当社は、ダイバーシティを尊重しており、多国籍で経験豊富な従業員により、日々、事業を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR大阪環状線「弁天町駅」徒歩15分 ・Osaka Metro中央線「朝潮橋駅」徒歩9分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~467万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~275,000円 固定残業手当/月:27,000円~33,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~308,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:社宅に入居される方は支給 寮社宅:単身用/ファミリー用社宅あり(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:5年以上継続勤務の場合 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度がございます。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTメインに研修がございます。 ■英語技能手当支給あり(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点~749点=10,000円、750点~899点=20,000円、900点以上=30,000円) <その他補足> ■ビジネスカジュアル出勤 ■昼食補助:希望者へ弁当を支給 ■入社時から有給休暇付与 ■生理休暇(有休)制度あり ■子の看護等休暇(有休)制度あり ■有給休暇奨励金あり(最大3万円/年) ■保養所あり(国内3か所) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・人事・労務の仕事に興味・関心をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelへの簡単なデータ入力やビジネスメールができるレベル) ■歓迎条件: ・人事、労務に関する業務のご経験がある方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三徳船舶株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)外航船貸業 (2)内航船舶貸渡業 (3)内航・外航船舶管理業務 (4)その他海運に関する一切の業務 ■事業詳細: 同社は約100の船舶を保有・管理をしております。国内外30社以上の船主所有船並びに社船合計100隻を超える船員配乗業務や、経験豊かな海務監督、工務監督の指導・監督のもとに高度な船舶保守管理を行い安全運航に努めています。特に船員配乗業務については、これまで培ってきたノウハウを活かした質の高いサービスにより国内外の船主から厚い信頼を得ています。 ■当社の思い: 「世界規模の海上輸送に携わる一員としての誇りを持って」 必要なものを必要なときに必要な場所へ。原材料や食品、工業製品を船舶という手段を使って世界の消費市場へ運ぶ。海上輸送に日夜活躍する船舶の安全運航を実現する。船舶の近代化にともなう安全性・信頼性確保のための技術を積極的に取り入れ、適材適所の船員配乗を実施し、地球環境保全への配慮をしつつ船舶の安全運航管理業務を遂行する。世界経済の成長を支え、日本の豊かな社会を支える一翼を担っていることに誇りを持って、これからも社業を発展させていきたいと強く考えています。 ■従業員:陸上 80名/海上 2,000名+待機・休暇 800 名 *2025年12月現在 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.santokuship.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,880名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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