契約社員
食品・日用品など出荷管理業務をお任せ。パートスタッフの指示出し・シフト調整が中心のお仕事です。
《具体的な仕事内容》
■冷凍/冷蔵/常温/日用品の出荷管理
■パートスタッフへの指示出し・シフト調整
■物流の進捗・在庫管理 など
当センターでは、必要な場面では上長がサポートしつつ、あなたがマネジメントをしやすい環境を整えています。
子育て、地域活動、前職での部下指導…これまで培ってきた“人と関わる経験”そのものが、ここでは最大の武器になります。
★3年前に増築した施設のため、設備が新しいのも魅力。
機械操作もシンプルなため未経験でも覚えやすいです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【≪入社半年間は研修をご用意≫着実に仕事を覚えていけます】
▼【1】まずは物流の仕事を学びましょう
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入社後は商品の流れ、ピッキング、出荷の段取りを少しずつ身につけていきます。
▼【2】既存チームの補佐としてチームをサポート
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ベテラン管理者の"右腕"として、指示出しや段取りを横で学習。リーダー業務に慣れていきながら、少しずつ担当領域を広げていきます。
▼【STEP3】ひとつのチームを任されるリーダーへ
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入社から約半年後、パートさんを束ねるリーダーとして活躍!困った時は先輩が全力でフォローするため、独り立ち後も安心です。
【体にも、心にも、無理のない働き方を】
≪体に無理のない働き方≫
■週休2日制(基本:金土休み)
■夏季・冬季の長期休暇あり
■残業は月平均20時間程度
≪安心の収入と環境≫
□月給23万6,000円~
□賞与年2回
□残業代は全額支給
40代・50代の管理者が中心の職場なので、同世代との会話が自然と弾みます。無理せず長く続けられる環境を会社全体で整えています。
ポイント1≪住み慣れた【飯能】で長いキャリアを歩む≫ 創業100年の安定企業で、40代50代から再スタート
□60歳以降も継続雇用の実績あり
□創業114年/景気に左右されない生活インフラ事業
□基本給+賞与年2回+残業代全額支給
□面接1回でスピード内定
□マイカー・バイク通勤OK
□駐車場・駐輪場完備
未経験からでもできる仕事で、
【年齢に縛られない働き方】と【100年企業の安定】を手に入れましょう!
―《創業100年の安定基盤あり》―
扱うのは食品・日用品など、暮らしに欠かせないものばかり。
景気に左右されにくく、
これから先も変わらず必要とされ続けます。
―《同世代が中心の安心の職場》―
管理者18名の中心は40代後半〜50代前半。
パートスタッフ約400名も60代・50代が大半。
自然と話が通じる、心地よさがあります。
年齢を重ねたからこそ輝ける場所が、ココにあります。
ポイント2拠点長インタビュー「雑談ひとつにも、安心感がある職場です」
管理者18名の中心は40代・50代です。車いじりが好きな方、釣りに通う方、ゴルフを楽しむ方…と、個性派な方が多いですね。
共通しているのは、プライベートをしっかり大切にしていること。仕事終わりに自然と「お疲れさま」と言える、ちょうどいい距離感が自慢です。パートスタッフ約400名も60代・50代が中心。同世代だから雑談ひとつにも安心感があって、「居心地がいい」と長く続けてくれる方が多いんです。年齢を重ねたからこそ分かり合える空気が、ここにはあります。
ポイント3創業100年企業だからこそ、安心して働ける環境が整っています
当社は創業から100年以上、人々の暮らしを支える物流事業を着実に積み重ねてきました。飯能物流センターが担うのは、大手生協様が取り扱う日用品の出荷管理。冷凍・冷蔵・常温・日用品まで幅広く取り扱い、全国の食卓を支える生活インフラの一翼を担っています。
受注は1週間単位の生産ベースなので、日々の仕事量が予測でき、慌てることがありません。3年前には施設を増築し、最新設備をご用意しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。
ポイント4取材担当者より
【創業100年企業】【20代から70代まで幅広い世代が活躍中】など、安定した環境で長く働ける職場を実現している同社。お話をお伺いした拠点長様も、初対面の私にも「物流の基本的な知識」や「会社の魅力」を丁寧に説明いただいた。中途入社者の方は、「会社の歴史と労働環境の安定感に惹かれた」という声が大半とのこと。"安心して長く働きたい方"には、迷わずおすすめできる現場だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※【試用期間について】 なし |
| 勤務時間 | ■残業月20時間程度と少なめ 8:20〜17:30(実働8時間) ※シフト制につき週2~3回早出がございます。 早出の際も実働8時間となります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■埼玉・飯能市勤務 ■車・バイク・自転車通勤OK └駐車場・駐輪場完備で安心 【飯能物流センター】 埼玉県飯能市下川崎34 生活クラブ飯能デリバリーセンター (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【飯能物流センター】 JR川越線「武蔵高萩駅」から車で南に10分 |
| 給与 | ■基本給に加えて賞与年2回支給 月給23.6万円~+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当 ※試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(評価給制度による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆車・バイク・自転車通勤可 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆正社員登用制度あり ◆売店・社員食堂・休憩室・ロッカー・自販機あり ◆駐車場・駐輪場完備 ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績があり、復帰して活躍している社員も在籍しています。ライフステージが変化しても、長く安定してキャリアを築いていけるよう、会社全体でサポートする風土が根付いています。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(シフト制/例:金土) ■夏季休暇(1週間程度) ■冬季休暇(1週間程度) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 \平日に休むメリットがたくさん/ ○希望する日に休めるから友人とも都合を合わせやすい! ○遊びに行く場所も空いていておトク ○病院・市役所なども通いやすい |
募集背景
勤務先の飯能物流センターは、大手企業様との安定した取引のもと、順調に稼働を続けてきました。業務量も売上も右肩上がりで推移し、生活に欠かせない食品・日用品を扱うからこそ、この先も需要は揺るぎません。
今回のポジションは未経験からの応募も大歓迎。40代50代の仲間と共に働いてくれる方を募集しています。
| 応募資格 | ◇≪40代50代60代活躍中/再雇用制度あり≫◇ 現在、リーダー職は全員が40代以上。 同世代と一緒に働けるからこそ、 ギャップを感じずに居心地が良いのがポイントです。 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■ブランクOK 応募に必要な経験・スキルは一切ございません。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。 契約の更新 有 更新上限 無 ※上限については健康面と相談のうえとなります。 【歓迎する経験・スキル】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■フォークリフト免許 上記を保有している方は歓迎いたします。 【過去の採用例】 飲食や販売など別の仕事から「安定した環境で長く働きたい」と転職してきた方も多数活躍中です。長年続く会社の安定性や、労働環境の良さに惹かれて入社を決める方が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カワタキコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【京都本社】 京都市南区久世築山町212-1 ※採用に関する連絡は各物流センターにお問い合わせください |
| 事業内容 | ■家庭日用品総合商社 ■物流事業 ■川端滝三郎商店 ■インターネット販売事業 ■人材サービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川端 健嗣 |
| URL | https://www.kawataki.co.jp/ |
| 設立 | 創業:1912年4月 設立:1952年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 正社員115名、パート1498名 (2026年1月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 京セラ(株)、(株)タニサケ、(株)タニタ、ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン(株)、 (株)オーエ、サンコー(株)、服部製紙(株)、山崎産業(株) |
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