【株式会社カワタキコーポレーション】物流センター現場管理【40代50代活躍中・再雇用制度あり】経歴・学歴不問／基本週2日休み／埼玉飯能募集（契約社員）

ポイント1■■40代50代の同世代の仲間と共に働ける■■ 創業100年の安定基盤の中で、定年後も長く働きませんか？

「同世代の仲間と、落ち着いて働ける職場で長く続けたい」
「定年を過ぎても、健康なうちは働き続けたい」
そんな“長く働ける場所”を求めている方に
お勧めしたいのが【物流センター運営】です。

―□創業100年以上の安定基盤あり
カワタキコーポレーションは100年を超える歴史を持ち、
生活用品・食品を中心とした物流管理を担っています。
生活インフラを支える仕事だから景気に左右されにくく、
これからも変わらず必要とされ続けます。

―□同世代が中心の安心の職場
管理者18名の中心は40代後半〜50代前半。
パートスタッフ約400名も60代・50代が大半です。
無理なく溶け込め、自然に話が通じます。

―□60歳以降も働き続けられる環境
契約社員の定年は60歳ですが、
それで終わりではありません。
健康状態やご本人の意向に応じて、
面談のうえ65歳頃まで継続雇用の実績があります。

特別なスキルや前職経験は必要ありません。
人柄を重視した面接を行いますので、
まずはお気軽にご応募ください◎

ポイント2拠点長インタビュー「雑談ひとつにも、安心感がある職場です」

管理者18名の中心は40代・50代です。車いじりが好きな方、釣りに通う方、ゴルフを楽しむ方…と、個性派な方が多いですね。
共通しているのは、プライベートをしっかり大切にしていること。仕事終わりに自然と「お疲れさま」と言える、ちょうどいい距離感が自慢です。パートスタッフ約400名も60代・50代が中心。同世代だから雑談ひとつにも安心感があって、「居心地がいい」と長く続けてくれる方が多いんです。年齢を重ねたからこそ分かり合える空気が、ここにはあります。

ポイント3創業100年企業だからこそ、安心して働ける環境が整っています

当社は創業から100年以上、人々の暮らしを支える物流事業を着実に積み重ねてきました。飯能物流センターが担うのは、大手生協様が取り扱う日用品の出荷管理。冷凍・冷蔵・常温・日用品まで幅広く取り扱い、全国の食卓を支える生活インフラの一翼を担っています。

受注は1週間単位の生産ベースなので、日々の仕事量が予測でき、慌てることがありません。3年前には施設を増築し、最新設備をご用意しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。

ポイント4取材担当者より

【創業100年企業】【20代から70代まで幅広い世代が活躍中】など、安定した環境で長く働ける職場を実現している同社。お話をお伺いした拠点長様も、初対面の私にも「物流の基本的な知識」や「会社の魅力」を丁寧に説明いただいた。中途入社者の方は、「会社の歴史と労働環境の安定感に惹かれた」という声が大半とのこと。"安心して長く働きたい方"には、迷わずおすすめできる現場だと感じた。