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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【表参道駅】ECマーチャンダイザー(MD)◆戦略立案・販促実行など◆『ワールドオンラインストア』
~ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社/年間休日124日/土日祝休み~
■業務内容:
「ワールドオンラインストア」をはじめとするECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。
■具体的な業務内容:
〈ワールドオンラインストアの戦略立案・販促実行〉
・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理
・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進
・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援
〈在庫・外部ECモール管理〉
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保)
・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理
〈ディレクション・環境最適化〉
・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細(ささげ)の改善支援
・モール横断企画とブランド販促(バナー/LP/プッシュメディア等)など、マーケティング・制作チームとの連携・調整
■チーム体制:
WOS運営部は、総勢15名の活気あるチームです。
MDグループ、集客グループの2グループで構成され、各関連部門と密に連動して業務を進めています。
ファッション、インテリア、雑貨などが好きで興味のあるメンバーが活躍できる環境です。
■当社について:
当社は、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗+数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとして提供しております。
各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働&必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」いただくことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京(青山)オフィス 住所:東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車(A3出口)徒歩2分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,761,200円~3,451,500円 <月額> 300,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■副業:個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可 ■社販制度 ■定期健診 ■育児休業制度(入社2年目以降の社員が利用可) ■育児短時間勤務制度(入社2年目以降の社員が利用可) ■育児フレックス制度(入社2年目以降の社員が利用可) ■こども看護休暇制度 ■健康・こころのオンライン ■マタニティタイム ■介護休暇制度(入社2年目以降の社員が利用可) ■キャリア応援休暇制度 ■ライフサポート休暇制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/3) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・EC運営の業務経験3年以上(アパレル・服飾雑貨を含む) ・ECでの在庫コントロール経験 ・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方 ■歓迎条件: ・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECの運営に携わった経験 ・外部モール(ZOZO/楽天等のモール)の運営に携わった経験 ・EC新規出店における営業交渉の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファッション・コ・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗+数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 ■具体的なサービスと特徴 1. EC・OMOシステム(SIMLES)店舗とECの在庫・顧客情報を統合し、機会ロスの低減や店舗受け取りなどのOMOサービスを実現するシステム。クラウド分析ツール(BI)による売上・在庫データの一元管理も提供しています。 2. EC構築・運営支援(コマ助くんNEO)公式ECの構築・運用に関わる全業務をサポート。システム提供、サイト制作、商品コンテンツ作成(ささげ業務)、フルフィルメント、Web集客まで、包括支援から部分的なクリエイティブ発注まで柔軟な対応が可能です。 3. 店舗・EC統合型物流EC用と店舗用の物流拠点を一元化し、配送リードタイムの短縮と機動的な在庫販売を可能にするソリューションです。 4. 生成AI活用支援(Maison AI)ファッション業界に特化した、安全性の高い文章・画像生成AIサービスです。専門的な職種設定や業務改善を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fashion-co-lab.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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