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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【岡崎】土地仕入企画職/未経験歓迎/土日休/三河トップクラスのディベロッパー/年間休日120日
☆マンションや住宅を建設するための土地の仕入企画！《営業職ではなく「企画職」！》
☆地域密着のディベロッパーで福利厚生◎！年間休日120日
■採用背景
当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。今後のエリア拡大や建設計画に伴い、組織強化のため増員募集を行っております。
■業務内容：
分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただきます。法人のお客様が中心で、基本的に飛び込み営業はございません。業務は外勤と内勤のバランスが取れています。
主な流れは以下の通りです。
・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集
・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心）
・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討
・検討結果に基づき価格提示・交渉
・場合によっては土地仕入れ後に活用方法を企画
《強みと特長》
地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人裁量もありますが、基本的には社内方針に沿って進めるため、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。
■求める人物像
社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方。
誠実な関係構築を重視し、当社の顔として信頼を得ることが出来る方
■配属先
不動産開発課 ※年間200～250戸を供給しています※
人員:5名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名)
男3:女3 50代2名 40代2名 30代1名 20代1名
《教育体制》
OJT制度で土地の知識やお客様情報の共有、関係性構築のノウハウを学べますので未経験でも安心です。
金額が大きい仕入れであるため、部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。
《給与》
インセンティブもございますが、昇給・昇格による固定給アップが中心です。モデル年収の参考は年収箇所をご参照ください。
■社風
各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。それぞれの個性を活かして活躍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※地域密着型の為、転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～248,000円 固定残業手当/月：47,750円～56,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,750円～304,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3.4か月 ■昇給：年1回（人事評価による） 《モデル年収》 45歳ゼネラルマネージャー：月額60万円／年収900万円 30歳：月額37万円／年収550万円 24歳：月額28万円／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当：世帯主25,000円／単身15,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：基本的にはOJTによる教育・研修です。 ■資格補助：資格取得支援制度、資格取得お祝い金支給 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■リゾート保養施設 ■スポーツクラブ利用無料 ■資格手当：宅地建物取引士（20,000円） ■役職手当：マネージャー30,000円、ゼネラルマネージャー150,000円、執行役員170,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇 ※育休産休取得実績あり ※休日出勤が発生する際は必ず代休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： 営業・販売などの経験 住宅・不動産業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 |
| 事業内容 | ◎成長中の総合デベロッパーで“暮らしをつくる営業” ◎フレキシブルな勤務スタイル／しっかり休める働きやすさ／充実の福利厚生 【企業説明】 フジケングループは、岡崎市を中心とした西三河エリアで戸建・マンションなどを展開する成長中の地域NO,1 総合住宅デベロッパーです。他にもグループを通じてリゾートホテル事業やスポーツ事業、介護福祉事業なども展開しています。 【ビジョン】 創業56 年目を迎え、ここから売上【200 億円】を本気で取りにいきます。 地域密着のスタイルは変えずに、西三河から知多・名古屋エリアへの展開を見据え一気にアクセルを踏み込み、 新店舗・新拠点をオープンしていくフェーズです。 「安定した老舗」から脱却し、スピード感と勢いを持って成?していく計画です。 組織が拡大していくこれから数年は、“伸びしろしかない”タイミングです。 ・新たなポジションが生まれる ・若手からリーダーやマネージャーに抜擢される このチャンスに最前線で乗ることが可能な企業です。 ■特徴（TOPICS）： （1）1970年に創業以降、商業建築や公共建築などゼネラルコンストラクションに業務拡大し、西三河地区NO1の住宅ディベロッパーとしての地位を確立しています。 （2）西三河での認知度は高く、コンスタントに年間100億円以上を売り上げています。 （3）常に時代を先取りすることを意識しているマンション事業では、「駅前シリーズ」を中心に好調を維持しています。さらに、生ゴミ処理、宅配ロッカー、オートロックロックシステムなど、現在では常識となったものをいち早く取り入れています。。 ■関連企業： 総合生活企業として、フジケングループでは人間尊重の視点から事業展開を建築だけに限定せず、リラクゼーション空間の提供も使命の一つとしてとらえています。複合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、会員制リゾートホテル「三河湾リゾートリンクス」「駒ヶ根リゾートリンクス」、福祉事業など、快適環境づくりを別の側面からプロデュースし、真の快適さを追求しています。 |
| 代表者 | 高橋 晴大 |
| URL | http://www.fujikengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 16,636百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 東京都水道局 |
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福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
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