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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【愛知/豊橋市】電力の事業企画※需給管理など/裁量大きく電力事業をリード/サーラGで安定性◎賞与3回
【成長事業を主導できる!地域に強いブランドと安定基盤を有しながら、ベンチャー的なスピード感で新たな取り組みに挑戦】
【ワークライフバランスも叶う!残業20時間未満/年休120日】
■採用背景
当社はサーラグループの中核企業として、創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回電力事業を次の成長分野と位置付け、新たな取り組みの加速に必要な体制の拡充を進めています。電力事業の拡大に向けた戦略を立案、企画を推進し、事業拡大をリードできる方を募集いたします。
■職務概要
電力事業における戦略立案から実行までを一貫して関与できます。電力小売の企画、電源調達や電源開発に関する事業スキームの構築、需給管理体制の構築・高度化、収益シミュレーションなどを担い、事業成長を推進します。
■職務の特徴/魅力
既存の枠組みにとらわれず、新たな電力ビジネスの創出に挑戦できます。太陽光や系統用蓄電所などの取り組みを展開しており、再エネや蓄電領域の知見を活かして事業化までリードできる点が魅力です。少数精鋭の組織のため意思決定も早く、経験に応じて社内のハブとして活躍いただけます。
■配属部門
25名体制(カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部)
電力事業企画を担うメンバーは約8名と少数で、両部門は密に連携しながら事業推進を行っています。
■働き方
残業は月20時間未満、完全週休2日制でワークライフバランスも大切にできる環境です。労働環境が良く、福利厚生の充実で安定した働きができます。
■職場環境・風土について
サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。
■応募者へのメッセージ
「裁量を持って事業を動かしたい」「成長分野で自身の経験を活かしたい」とお考えの方に最適な環境です。大手の安定性と新規事業フェーズの挑戦環境を両立しており、これまで培われた知見をもとに、電力ビジネスの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、給与や待遇等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に異動による転勤等の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(2月、6月、12月) ※子ども手当:同居の子ども一人あたり10,000円/月 支給(扶養要件なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか ■目的別研修:PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか ■資格取得支援制度:奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給 <その他補足> ■制度:退職金・企業年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ほか ■その他:サーラグループ社員割引、各種クラブ活動補助ほか ■労働組合:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社直後は、入社日に応じて付与(最高12日)。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与(最高20日)。 ■その他:産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別(慶弔)休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件※以下いずれかの経験がある方 ・電力事業全般の企画、小売企画・電源調達・電源開発・需給管理などの業務経験 ・電気系の設備技術に関するバックグラウンドをお持ちの方 ・電気施工管理技士や電気工事士などの資格保有者 サーラグループの安定性と新規事業フェーズの挑戦環境を両立しており、 安定した環境の中でも「裁量を持って事業を動かしたい」「成長分野で自身の経験を活かしたい」とお考えの方にオススメです。 ぜひ幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サーラエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-8531 愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 1909年の創業以来、都市ガス、LPガス、電気などお客さまの豊かで快適な暮らしと産業に欠かせないエネルギーの供給を通して、地域の発展とともに歩み、”お客さま”と”地域”を起点とする体制への変革と地域社会のニーズに対応するサービスの拡充を図ってきました。 ガス事業では都市ガスとLPガスを合わせて約45万件のお客さまにエネルギーを供給し、特にコアエリアの愛知県東部(東三河)と静岡県西部(遠州)で高いシェアを誇ります。 電力事業では、中部電力及び東京電力の管内で7万件を超えるお客さまに電力を販売し、小売事業に参入した2016年以降右肩上がりで件数を伸ばしています。また、東三河バイオマス発電所の発電事業や太陽光発電の自己託送を実施するとともに、現在では静岡県内で初となる系統用蓄電所及び愛知県内で太陽光発電所を併設した系統用発電所の運用を開始しています。 ■今後の展望・事業戦略・ビジョン 地域における脱炭素社会の実現を成長機会と捉え、カーボンニュートラルをはじめ地域社会の課題解決を通じた持続的な成長を目指すとともに、電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。 ■サーラグループについて グループ共通の基本理念「美しく快適な人間空間づくりを通し、地域社会から信頼される企業グループとして、豊かな社会の実現を目指します」 サーラグループは、株式会社サーラコーポレーションを純粋持株会社(東証プライム市場上場)とし、グループ49社、従業員数約4,500名の事業規模を誇る企業グループです。事業領域は、エネルギー、エンジニアリング、ハウジングなど6つの事業セグメントを中心に、暮らしや産業を支えるさまざまな事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.salaenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年9月 |
| 資本金 | 3,162百万円 |
| 売上 | 115,249百万円 |
| 従業員数 | 1,539名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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