【エボニック・ジャパン株式会社】【第二新卒・未経験可】人事担当（採用・労務など）◆在宅・フレックス可／ドイツを代表する化学メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【第二新卒・未経験可】人事担当（採用・労務など）◆在宅・フレックス可／ドイツを代表する化学メーカー


【未経験から人事全般に挑戦できる育成前提ポジション／フレックス・リモート制度で柔軟な働き方を実現】

■企業概要
当社はドイツに本社を置くスペシャリティケミカル企業の日本法人として、化学素材分野で幅広いソリューションを提供しています。

■採用背景
将来的に人事領域を横断的に担い、組織を支えるコア人材を育成することを目的としています。もともと新卒採用を想定したポジションであり、段階的なキャッチアップを前提に長期的に成長いただける方の採用を目指しています。

■業務内容
社員の勤怠や給与に関する正確な運用を通じ、安心して働ける環境を整備し、組織の安定運営と成長を支える役割です。
・勤怠管理、給与計算データの連携
・人事データの管理・更新
・入退社手続き対応
・海外人材受け入れサポート

ゆくゆくは、制度設計、採用、研修企画などにも携わっていただくことが可能です。

※給与計算業務は外注しています
※海外からのインターンシップやExpat受け入れの際にコミュニケーションのため英語を利用する機会はございます。

■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーのサポートのもと、勤怠管理やデータ運用など基礎業務から段階的に習得いただきます。業務はマニュアルやシステムに沿って進めるため、未経験でも安心してスタート可能です。徐々に担当範囲を広げ、専門性を高めていただきます。

■業務の特徴
グローバル企業の人事として、英語を用いたコミュニケーションや海外人材対応に携われる点が特徴です。また、制度企画や採用など幅広い領域へのキャリア拡張が可能です。

■求人魅力
・未経験から人事ジェネラリストを目指せる育成環境が整っています。カルチャーづくりに関わる、就業規則や人事制度関連、インターンシップ企画などの採用ブランディング、研修企画運営など幅広いスキル習得が可能です。
・フレックス制度やリモートワーク（月40％）など柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。社員との関わりも多く、組織貢献を実感できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】