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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【カスタマーサクセス】大手企業のマーケティング支援◆成果創出まで伴走◆デジタルマーケSaaS企業
□■東証スタンダード上場/国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営/SEO対策ツール『MIERUCA』を活用し企業のデジタルマーケティング課題を解決/ツール×人材を総合的に掛け合わせて多くの企業の成果に伴走■□
■業務概要:
カスタマーサクセスとして、コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツール『ミエルカ』を提供し、エンタープライズ企業中心のクライアントの成長をサポートいただきます。
■業務詳細:
<カスタマーサクセス>
◇サービス利用の促進
・サービス利用顧客の活用支援
・マニュアル整備
・サービス購入者のオンボーディング
◇マーケティング支援
・マーケティング施策の提案
・セミナーの企画、実施
◇支援方法の生産性向上
・テックタッチサポートの立ち上げ
<営業企画>
◇アップセル、クロスセルの手法構築
◇セミナーの企画、実施
■魅力:
◎「成果創出まで」という価値提供
単にツールを売る営業ではなく、導入後の「成果」が出るまで深く関与するカスタマーサクセス(CS)です。
◎顧客の声に基づく戦略立案(営業企画)
アップセル、クロスセルの手法構築やセミナーの企画、実施など、通常のCS職にはない営業企画領域にも携わります。
■当社の役割:
世間から気付かれなかった知、発想や才能=辺境の知に目を向けることで「無理に不要なものを売る」という発想をこの世から減らし、最終的に、売り手と買い手の境界線をなくす=マーケティングゼロを実現し、知の探索者を世に増やすことが当社の役割です。
■教育体制
OJTを中心に多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長と商談に同席し直接学ぶほか、的確なフィードバックから自走できる状態を約3~6ヶ月ほどで目指します。
■キャリアパス
・エンタープライズ顧客の成功事例を積み上げ、コンテンツマーケティングやSEOの深い知見を武器に、CSチーム全体の指導者や戦略策定者としてのエキスパートの道がございます。
・CSの経験で得た顧客の生の声や、アップセル・クロスセルの手法構築の知見を活かし、市場と製品を繋ぐ役割であるプロダクトマーケティングを主導する立場もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,436円~5,178,360円 固定残業手当/月:91,297円~151,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~583,330円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給機会:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:3万円支給(居住地が本社より半径2km以内の場合) 社会保険:■健康保険:TJK加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■自己学習支援 <その他補足> ■産前産後・育児休暇 ■パパ育休 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■社内フリードリンク無料(アルコール含) ■従業員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・法人営業の経験(3年以上) ・SaaS企業でカスタマーサクセスの経験(1年以上) ■歓迎条件: ・Webマーケティング経験 ・店舗ビジネス経験 ・マネジメント経験 ・事業会社でのマーケティング戦略及び企画立案/営業企画立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Faber Company |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | ■概要 企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。 ■事業内容 <テクノロジー事業> Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売 Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売 地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売 <人材紹介事業> Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」 <コンサルティング事業> SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決 <インターネットメディア事業> 自社インターネットメディアの企画・制作・運営 <DX導入支援コンサルティング事業> SaaSサービス代理販売 ■社長メッセージ(代表取締役 稲次正樹) 2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。 多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。 弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。 しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。 職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。 私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。 Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。 クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。 |
| 代表者 | 古澤 暢央 |
| URL | https://www.fabercompany.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,317百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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