【株式会社竹中工務店】【北海道】設備施工管理◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【北海道】設備施工管理◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進


【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】

◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！
◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！
◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！

■業務内容
スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。

■業務詳細
・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理及び施工計画の立案と実行
・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成等の工事記録管理

■作品例
東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数

■就業環境
・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ており、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。
・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！
└再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！
・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。
・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。
・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。

■転勤発生時のフォロー制度
自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。
・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合）
・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます）
・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。
（例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】