正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【赤坂】アライアンス営業(マネージャー候補)◇住宅業界向けのSaaSプロダクト/在宅可・フレックス
【新設アライアンスG立ち上げ/営業利益前年比470%/0→1で事業推進/大手エンタープライズ基盤】
■業務概要:
当社は注文住宅業界向けのSaaSプロダクトを展開しており、事業拡大フェーズへ突入しており、直販に加えパートナー企業との協業による販路拡大へ踏み出します。
本ポジションは、その新設「アライアンスグループ」を 0→1で立ち上げる中核メンバーのマネージャー候補として、戦略設計から実行、仕組みづくりまでを一気通貫で担える、裁量とインパクトの大きいポジションです。
■業務詳細:
(1) パートナー開拓(BD)
・新規パートナー企業の開拓・アライアンス契約締結
・パートナー戦略の立案(ターゲット選定・スキーム設計・条件交渉)
・協業スキーム/レベニューシェア等の設計・推進
(2) パートナーサクセス
・既存パートナーの活性化・関係構築・定着支援
・オンボーディング/勉強会/イネーブルメント
・共同商談の支援、協業成果の最大化に向けた伴走
(3) フィールドセールス
・パートナー経由/協業案件のクロージング
・商談・提案・契約締結までの営業プロセス推進
・顧客の課題ヒアリングから導入までの一貫対応
※ 立ち上げ期は上記(1)~(3)を一気通貫で担当いただきます。事業拡大に応じて、将来的に役割を分掌していく可能性があります。
■組織構成:
新設グループのため、2名規模からスタートし、事業成長とともに拡大予定です。
■ポジションの魅力:
・大手12社/シェア46%の既存基盤の上で、戦略から実行まで一気通貫で経験できる
・132兆円・DXが最も遅れる注文住宅市場で、業界構造を変える挑戦
・経営陣はリクルート住まい領域出身。事業/経営に裁量を持って関われる
・営業利益率10%+で安定推移・黒字化済のため、腰を据えて中長期戦略を描ける
■当社について:
当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~506,000円 固定残業手当/月:100,800円~157,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 423,800円~663,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮し決定。年2回評価・昇給機会あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 └出産休暇2日、妊活休暇10日/年 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期2日、年末年始4日 ■その他(カレンダーにより変動の可能性あり) ■特別休暇:入社時に使用用途を限った、入社時特別休暇5日※有給付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも満たす方 ・アライアンス/パートナーセールス(代理店営業含む)の経験をお持ちの方 ・5名規模のチームリーダー・マネージメントのご経験 ■歓迎条件: ・SaaS/IT業界での営業経験 ・新規事業・新規チームの立ち上げ経験 ・エンタープライズ向け営業経験 ・住宅・不動産業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロクラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6218 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F |
| 事業内容 | 【株式会社プロクラについて】 NEW THINKING, NEW POSSIBILITIES. 私たち 株式会社プロクラ は、変わり続ける住宅マーケットの可能性を見据え、家づくりに関わるすべての人の体験を変えるプロダクト を日々進化させている会社です。 一人ひとりの 多様な視点 と 柔軟な発想 を力に、住宅業界の未来を一緒に切り拓いていきます。 VISION(目指す世界) 理想の家づくりを、もっと楽に。もっと楽しく。 MISSION(果たす使命) 熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させる。 VALUE(大切にする価値観) 進化のための挑戦を、あきらめない。 私たちは、この3つの言葉を羅針盤に、家づくりに関わるすべての人へ新しい体験を届けていきます。 【私たちが解決したい課題】 住宅業界は、いま大きな転換期を迎えています。 人口動態やライフスタイルの変化、デジタル化の遅れ、複雑化する業務プロセス—— 「家をつくる人」も「家に住まう人」も、本来味わえるはずの 家づくりの楽しさ を十分に感じられていないのが現状です。プロクラは、この業界特有の「当たり前」をアップデートし、家づくりに関わるすべての人が前向きに、そして楽しく取り組める世界を目指しています。 テクノロジーの力で現場の負担を減らし、人が創造性を発揮できる時間を増やす—— それが私たちの役割です。 【事業内容】 住宅業界向けクラウドプロダクトの企画・開発・提供 家づくりに関わる業務体験をアップデートするソリューションの展開 現場の声を起点にした、継続的なプロダクト改善 私たちは単なるツールの提供にとどまらず、業界の構造そのものをより良くしていくことを目指し、お客様と長期的なパートナーシップを築いています。 「速く伸びる」ことと「長く愛される」ことを両立する ——それがプロクラの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pro-cloud.jp/company |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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