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契約社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【渋谷】営業部長・役員候補｜営業戦略・組織づくり・経営に携わる管理職ポジション
【急成長デジマ企業で営業責任者候補／経営直下で戦略・組織づくりをリード／成果主義で早期に役員ポジションを狙える環境】
■採用背景
事業拡大に伴い営業組織の強化が急務となっており、新規・既存・CSを横断して事業成長を牽引できる責任者候補を募集。売上戦略や組織体制の再構築を担い、中長期的に経営を担う人材の採用を目指しています。
■業務概要
当社営業部門にて、新規開拓営業・既存営業・カスタマーサクセスいずれかまたは複数領域を横断しながら、営業組織全体の成果最大化・事業成長をリードします。営業戦略の立案やプロセス改善、KPI設計、組織体制強化、メンバー育成など、幅広くマネジメント業務を大きな裁量で推進。経営層や事業責任者クラスへの提案を通じ、顧客課題の解決と当社事業の成長に直接貢献いただく役割です。
■業務詳細
・新規営業：ターゲット企業開拓、経営層アプローチ、経営課題ヒアリング、課題に応じた提案戦略設計、プレゼン・クロージング、受注管理、ナレッジ展開
・既存営業：顧客分析、KPI・売上分析、中長期成長戦略策定、契約更新・アップセル提案、品質管理、LTV最大化
・CSリード：オンボーディング設計、プロジェクト管理、顧客成果創出・活用促進、業務改善
・マネジメント：営業戦略立案、組織運営、パイプライン・売上予測管理、営業資料・トーク改善、メンバー育成、経営連携
■扱うサービス
月間1,000万PV超の音楽・フィットネス・映画等Webメディア運営や、Webマーケティング／SEOコンサルティングサービス
■組織構成
営業・コンサル・制作・CSが連携し、プロフェッショナルなチームで事業を推進
■業務の魅力
経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、営業組織の中核で大きな裁量を持って組織変革や事業成長をリード可能。成果次第で営業部長・役員へのキャリアアップも実現できます。
■教育体制
段階的なOJTやナレッジ共有でキャッチアップを支援、経営ノウハウやWebマーケティング戦略も習得可能
■想定されるキャリアパス
営業部長・役員など経営の中核や新規事業推進など多様なキャリアパスあり
■企業の特徴／魅力
自社メディア実績や数百サイトのSEO支援、大手企業取引実績を背景に、圧倒的成長フェーズのWebメディア企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は契約社員での雇用。その後配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算等により正社員登用が決定。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中（6カ月）は契約社員での雇用となり、その後、正社員での雇用となります。試用期間終了時に、配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより正社員登用が決定されます。試用期間中の条件変更無し。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,050円～738,050円 固定残業手当/月：91,950円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：距離に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社用携帯貸出、社用PC貸出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期・年末年始休暇あり。有給休暇制度あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け無形商材の営業経験5年以上 ・新規営業・既存営業のいずれかで高い成果を出し、もう一方も理解している方 ・営業組織でのマネジメント、チームリード、メンバー育成経験（数値管理・改善含む） ・CSや運用部門と連携し、受注後の顧客成果まで見据えた営業組織を作った経験 ■歓迎条件 ・新規営業・既存営業・CSを横断したマネジメント経験 ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、SaaS、広告代理店、制作会社での営業責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wedia |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F |
| 事業内容 | ■ 主な事業 【Wediaとは？】 Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。 業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。 創業以来、年150～200％の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。 Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。 【Wediaの特徴】 （1）ベンチャーだからこその裁量とスピード感 Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。 若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、 早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。 「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。 （2）若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能 社員の多くは20代の若手メンバー。 組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。 実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 （3）成果を正当に評価する制度 年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。 努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。 【代表から学べること】 代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、 現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。 ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wedia.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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