正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【滋賀/長浜市】社内SE（DX推進/インフラ）◇正産管理システム導入・業務改革を牽引★／年休122日
【健康経営優良法人に認定／有給取得日数約14日／転勤無し／業務改革・DX推進を牽引するポジション／裁量大◎／20～30代の社員が多く活躍中】
◎当社は、農業機械・建設機械向け油圧シリンダを中心に設計・製造を行うメーカーです。高い技術力とオーダーメイド対応力を強みに、大手メーカーとの安定した取引基盤を築いています。
■業務内容：
当社は現在、製造現場の業務改革とDX推進を目的に、生産管理システム導入プロジェクトを進めています。
本ポジションは単なるインフラ管理やヘルプデスクではなく、生産管理システム導入・業務改善・DX推進を主導する社内SEポジションです
※組織には2名所属しており、業務分担しながら進めております。
＜まず初めにお任せしたい業務＞
・生産管理システムの理解および導入準備
・製造現場や各部門の業務フロー把握
・PC・サーバー・ネットワークなどの社内ITインフラの運用・保守
・情報セキュリティ対応や社内からの問い合わせ対応
＜将来的にお任せしたい業務＞
・生産管理システム導入プロジェクトの推進
・製造現場における業務改善、効率化施策の企画立案
・製造指示や在庫管理など生産管理業務のデジタル化推進
・iPadやスマートフォンを活用した現場DX推進
＼会社の仕組みづくりから携われるポジションです／
■ポジションの魅力
◎生産管理システム導入の中核として活躍
2026年導入予定の生産管理システムプロジェクトに参画。運用担当ではなく、システム選定から導入・定着まで一貫して携われます。
◎DX推進・業務改革をリード
業務効率化やペーパーレス化など、ITを活用した現場改革を企画段階から推進。経営や製造現場に近い立場で裁量大きく活躍できます。
◎働きやすい環境
年間休日122日、有給取得平均14日。
残業は月20～30時間程度で、プライベートと仕事の両立が可能です◎
■社風
「チャレンジ」と「変化」を大切にしており、新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化が根付いています。
設計から加工・組立・検査まで一貫生産を行っているため、現場との距離が近く、自身の取り組みが事業へ与える影響を実感しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は時給制：時給1,150円、各種手当無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 勤務地最寄駅：北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します。 ■賞与実績:年2回（前年度実績：基本給の3.6か月） ■モデル年収：35歳/450万~500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※31,600円/月 上限 家族手当：子ども手当：5,000円／人（満18歳未満まで) 住宅手当：入社時転居必須の方の場合、2万円（独身/2年間） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度有（資格取得等を応援します！） ■未経験の場合は様々な現場をジョブローテーションで経験し、適性にあった業務をお任せすることも可能です。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■人間ドック補助 ■社員親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝(年1回、会社カレンダー指定土曜に半日出勤あり）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかを満たす方 ・ITエンジニアやITコンサルタントのご経験 ・社内SEのご経験 ■歓迎条件： ・DX推進経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エノモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒529-0233 滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 |
| 事業内容 | ■事業内容： はん用機械部品製造業 ■事業の特徴： （1）機械加工…NC旋盤・マシニングセンター等の工作機械を用いて、鋳物加工を中心に機械加工を行っています。その他の設備には、スプライン加工のホブ盤・外径仕上げの円筒研磨機・内径仕上げのホーニング機等を使用した特殊加工を行っています。 （2）ロボット溶接…ロボットによる自動溶接と手動による半自動溶接があります。混合ガスを用いてマグ・パルス溶接を行い、生産しています。外周溶接部は、外部軸を使用し製品を回転させながら溶接しています。 （3）組立・耐圧検査…油圧シリンダ部品の機械加工・溶接工程等を経た製品の組み立てを行います。ネジの組付けや穴と軸の挿入等を行いひとつの製品を完成させます。その後耐圧検査を実施し、外部・内部での油漏れがない事を確認します。 （4）設計開発…今までは、顧客において開発された商品の製造を行い、加工・組立てに関わる技術を培ってきました。現在は、顧客のニーズに応じた自社ブランド商品の開発・設計に向けて、商品の評価に必要な各試験装置の導入と油圧・材料・構造力学の技術の習得に注力しています。 （5）品質管理…顧客が安心して使用できる商品の提供を第一に考え、材料荷受けから商品の出荷までの工程間で品質確認を行っています。また、常に工程間の不安定な要因を追求し、改善を行い、不具合発生の予防処置に努めています。 ■同社の製品： ・農業機械用パワーステアリングシリンダ…トラクターの操舵の補助をする油圧シリンダです。大型農業機械も運転者は軽い力で操舵できます。 ・油圧ショベル用シリンダ…掘削時にバケットを作動させる為の油圧シリンダです。過酷な使用状況にも耐える耐久性に優れています。 ・排気マニホールド…ディーゼルエンジンの部品です。複数の排気流路を1つにまとめる排気集合管で、高度排ガス規制に対応するエンジンに使用されています。 ・農業機械用リフトシリンダ…チェックバルブ内蔵式の高性能油圧シリンダであり、トラクターの後部アタッチメントを最適な位置で固定する為に使用されます。 ・リフトクランク…トラクターに使用する部品で、後部アタッチメントを昇降させる鍛造加工品です。球面加工及び内径ギヤ加工を行った特殊な製品です。 ・その他…EGR用連絡管、排気パイプ、DPF用ステー等も取り扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kk-enomoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,994百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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