【株式会社ケー・イー・シー】【桑名市／未経験◎】人事総務/採用・教育メイン/土日祝休/残業月平均20H程/年間休日123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【桑名市／未経験◎】人事総務/採用・教育メイン/土日祝休/残業月平均20H程/年間休日123日


【採用・教育への強い情熱・をお持ちの方を歓迎します。SE経験なども活きる！】
★入社後のOJTから数年かけて採用・社員教育のメイン担当へ成長できる
★リサイクル事業など社会貢献性高い事業を展開

■当社について
許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、採用業務と社員教育を中心に人事業務をお任せします。

■業務内容
入社後は、まず採用業務と社員教育を中心に担当いただきます。
また、採用教育を中心に行いながら、総務全体の業務にも関わっていただきます。特に、システムのヘルプデスクとしての役割にも携わりながら、弊社のバックオフィス全般のスキルを身に着けていくことも期待します。
《採用教育》
◇応募者対応
◇面接日程の調整
◇会社説明の準備
◇入社時のフォロー
◇新入社員教育
◇社内研修の準備・運営補助などを、現担当者と一緒に進めていただきます。
《ヘルプデスク》
・ネットワーク設定/PC設定
・PCトラブルの相談窓口
・導入システムについての打合せ
＜将来的には…＞
◇将来的には採用・社員教育のメイン担当として、企画・運営・改善まで担っていただくことを期待しています。
◇その後は、労務・総務・制度運用など人事総務全体の業務にも少しずつ関わっていただくく予定です。
◇さらに、システムや総務など、管理部門のリーダー/管理職として成長いただくことを期待します。

■求める人物像：
入社後は、現担当者のもとで採用業務や社員教育の進め方を一つずつ学んでいただきます。今回の採用では、経験よりも以下を重視します。
・人に関心を持てること
・教育/採用への熱意があること
・様々な領域への興味関心を持ち取り組めること
・素直に学べること
・長期的に成長する意欲があること

■働き方：
◇年休123日、基本土日祝休み、残業平均は20時間以内。GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。
◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】