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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【愛知/蒲郡※第二新卒歓迎】手術装置の設計開発(ソフトウェア開発)◆「見る」喜びを支える企業◆
【未経験・第二新卒歓迎！世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける企業】
■業務内容
患者様の「見える喜び」を支える医療機器を製造する当社にて、眼科手術装置のアプリケーション・制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。
要件定義・設計・実装・評価まで、開発プロセス全体に一貫して携わることができるため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
入社後は、先輩社員が技術面・製品知識の両面から段階的にサポートしますので、医療機器開発未経験の方も安心してチャレンジいただけます◎
■ポジションの魅力：
(1)自身が開発した製品がお客様の手に届く瞬間を見届けられるだけでなく、医療現場のリアルな声を直接聞きながら、次の製品開発に活かせる環境です。
(2)高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます。
(3)年間休日121日・基本土日祝休・転勤無のためワークライフバランスも整います。
■当社について
(1)見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー
眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。
眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。
“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。
(2)見国内外でトップクラスの優位性・将来性
当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。
眼科機器の大半（検査・診断・治療)を保有しており、競合も少ない状況です。
高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。
※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による（上限60,000円／月） 住宅手当：15,000円 寮社宅：規定による（独身者用借上住宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にはOJT ・一般／階層別研修（中堅、新任者等）、語学研修等 ※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■独身者用借上住宅 ■託児所 ■育児休業 ■男性の育児休業取得（男性・女性ともに育児休業からの復職率は100％） ■勤務時間の選択（規定による） ■介護休業（最長93日まで取得可） ■クラブ活動 ■福利厚生制度「Benefit One」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇 等 ■有給休暇：5日～20日 ※入社月に支給（日数は入社月によって異なる：初年度5～16日） ※次年度以降は2日ずつ加算（上限20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～ ■必須経験： ・情報系専攻出身の方 ■歓迎条件： ・手術装置に関するUI/UXを学び製品開発に活かしたい方 ・手術装置に関するロボティクスを学び製品開発に活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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