正社員
【配属部署について】
※本ポジションでは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にご入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に出向いただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。
【職務概要】
エレベーター改修のご要望があった様々なお客様先にて、機器の正常な稼働を担保するための「調整・検査」および「付随する部品の交換作業」を3～5名のチーム体制で行っていただきます。
【職務詳細】
調整・交換： 研修を通して業務スキルを修得の上、経年劣化した制御盤やワイヤー等の部品交換および、安全動作のための調整作業を行います。
進捗管理： 施工進捗の管理を行い、工事完了前日に現場での最終調整・動作確認を実施します。
検査： 工事完了日に現場にて、社内規定に基づいた安全確認および性能検査を実施します（完成検査）。
※直行直帰あり
※本業務は、エレベーターの性能維持・安全確保を目的とした「保守・点検・整備」に付随する業務であり、建築物の建設、改造、保存、修理等のいわゆる「建設業務」そのものには該当しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル2階 各線「東新宿」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～640万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの就業経験がある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方 【尚可】 ・機械製品に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
