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正社員
【仕事内容】
技術社員のキャリア支援と建設会社への人材提案を両方担うポジションです。
■技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中社員の管理、フォロー、面談の実施
・就業状況や勤怠の管理、相談対応
・職場見学同行、研修や資格取得のサポート
■法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規開拓、既存顧客への深耕営業・ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案、アフターフォロー
・契約締結や営業資料作成等の事務作業
【仕事の魅力】
・双方の未来を考えた最適なマッチングと、長期的な価値の提供ができます。
・人材サービスを通じて、建設業界のスタンダードを変える経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F JR線「博多」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額272300円 賞与：年2回（入社時期による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 結婚祝い金、出産祝い金(10万)、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（資格奨励一時金など）、健康診断年1回、通勤交通費全額支給（上限：3万円）、チャレンジ公募制度（社内異動制度）、各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）、長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、弔事休暇、介護／育児休暇、転任休暇、年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験、かつ目標数値の達成に向けた業務経験 ・第一種普通運転免許 【尚可】 ・法人、個人問わず営業経験 ・人材派遣業界での経験 ・建設業界での営業、選考管理等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【事業内容】 グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,929名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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