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正社員
【職務概要】
海外向け二次純正ブランドの補給部品（SCP）の企画・調査から維持管理までの一連のプロセスをご担当いただきます。
【職務詳細】
・補給部品の企画・調査：市場ニーズを把握し、必要な補給部品の企画立案
・サプライヤーの決定：最適なサプライヤーの選定および評価
・設計・評価の進捗管理：サプライヤーが行う補給部品の設計や評価の進捗管理
・サプライヤー生産準備：サプライヤーの生産準備について指導および進捗管理
・販売準備：補給部品の販売に向けた準備業務
・維持管理：補給部品の不具合改善を含む維持管理業務
・拡販企画と推進：補給部品の拡販に向けた企画立案と推進
【働き方】
海外出張：年に2～3回程度、1週間程度の期間で海外出張があります。主な出張先は中国、タイ、インドネシア、インドです。サプライヤーの約8割が海外に所在しており、英語でメールやTeamsでの打ち合わせを行います。
※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台3-1-1 JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～870万円 月給制：月額304400円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時25分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車部品・機械工学の基礎知識と、車両・エンジン部品の開発経験（図面読解・設計基礎）をお持ちの方 ・サプライヤーへの要求仕様の策定や、評価結果に対する妥当性の判断・コントロールができる方 【尚可】 ・クルマの構造、設計、販売いずれかの基礎知識 ・機械工学、車両部品の基礎知識 ・サプライヤ生産準備や品質管理業務に関する経験 ・英語 ：TOEIC 500点レベル 【キャリアパス・教育体制】 入社後は標準書をベースにしたOJTを通じてベテラン社員のスキルやノウハウを継承できる環境です。将来的にはタスクリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売 ■特徴： 当社は、トラック・バスなどの商用車を中心に開発・製造・販売を行い、物流や公共交通といった社会インフラを支える企業です。車両の提供に加え、メンテナンスや運行管理支援などの「トータルサポート」を通じて、お客様のビジネス継続に貢献しています。 また、安全性・環境性能の向上や、電動化技術の開発などを通じて、交通事故の低減や環境負荷の軽減といった社会課題の解決に取り組んでいます。 当社の強みは、 （1）商用車に特化した専門性 （2）車両の稼働を止めない総合サポート力 （3）安全・環境技術を軸とした技術開発力 です。 衝突被害軽減ブレーキなどの安全装備の標準化や、電動車（EV・燃料電池車）の開発を進め、交通事故の低減や環境負荷軽減といった社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■企業理念・ビジョン： 当社は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ことを使命としています。 この理念のもと、持続可能な物流・交通の実現に向けて、電動化や先進技術を活用した次世代の商用モビリティの提供に取り組み、社会やお客様にとって必要とされ続ける企業を目指しています。 ■本社以外の事務所： 【国内】工場（日野/新田/古河）、テストコース（茨城/北海道/羽村）【海外】アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小木曽 聡 |
| URL | https://www.hino.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年5月 |
| 資本金 | 72,717百万円 |
| 売上 | 1,565,332百万円 |
| 従業員数 | 33,608名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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