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正社員
【職務概要】
同社の新設営業部の営業担当として、既存大手顧客を中心にITソリューション営業を担当していただきます。
【職務詳細】
・既存取引先（システムインテグレーター・大手企業中心）への課題ヒアリング、追加提案
・提案書作成、商談対応、見積調整、クロージング
・既存顧客内の別部署、別担当への横展開アプローチ
・上長（課長・部長）の指示のもとでの営業活動の実行
・新規開拓施策の立案、実行（ゆくゆくお任せする業務）
・営業スタイル、プロセスの型化への参加（ゆくゆくお任せする業務）
・担当顧客の深耕、継続取引の拡大（ゆくゆくお任せする業務）
【仕事の特徴】
受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はシステムインテグレーション部が担当するため、営業活動に集中できる環境です。大手企業との既存取引基盤があるため、横展開・深耕による案件創出が主な業務となります。
【商材について】
業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：476万～550万円 月給制：月額346875円 賞与：年2回（業績による・前年度支払い実績有） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月50000円を上限に支給）、定年制度（60歳）、資格取得支援制度あり、誕生日プレゼント、懇親会・忘年会・その他各種イベント、社内ポイント制度（GladSmile他）、団体傷害保険加入、インフルエンザワクチン接種費用補助 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる、土日祝 ※社内研修により年に1～2回土曜日出勤があります）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（育休後復帰率100%）、介護休業、年間有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・新規営業のご経験をお持ちの方 ITパスポート等の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルアソシエイツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムソリューション（ビジネスソリューション/ITコンサルティング/ソフトウェア設計開発/Webシステム開発/アウトソーシング/システム運用・保守） 様々な企業に向けた課題解決のためのシステムをオーダーメイドで作っています。長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築・改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策を提案。お客様をトータルで支援しています。 ・クラウドサービス（AWS運用保守/AWSコスト削減/AWS移行/AWS構築） クラウドサービスで世界トップシェアを誇る「AWS」を活用したシステムコンサルティングやクラウド環境の導入支援を行っています。AWS認定資格を保有した社員がお客様に最適な提案を行います。 ●大手企業様との安定した取引基盤 創業以来、大手企業様との取引を重視し、信頼関係を積み重ねてきました。当社の強みは、既存の担当者・部署との取引を起点に、同一企業内の他部署へ提案を広げやすい点です。ゼロからの新規開拓に偏らず、横展開（クロスセル）で案件創出の確度を高められます。 また、運用支援を入口に、保守、開発へと提案領域を広げ、継続的な取引拡大につなげる営業スタイルが可能です。 ●社内プロジェクトは若手人材が中心 SI領域に関わるメンバーの平均年齢は34.9歳、マネージャーも40.6歳と、比較的若い人材が集まる組織です。年功序列的なしがらみが少ないため、新組織で営業の進め方やチーム運営の「型」を作りやすい環境があります。 昨年組織変更行いましたが、今も、より良い体制づくりを進めているフェーズです。現場の動きを整え、運用→保守→開発へ拡大できる体制・プロセスを一緒に仕組み化していただける方を募集しています。 ●営業が“創出～受注”に集中できる分業体制 受注後のプロジェクト管理および顧客維持はSI部（アカウントSE／リードエンジニア）が専任で担当するため、営業は案件創出から提案、条件調整、クロージングまでに集中できます。技術側と連携しながら、スコープ・体制・見積・契約条件を整理し、運用→保守→開発へ提案領域を広げていく営業活動を推進できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wat-2006.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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