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正社員
【職務概要】
同社にてプログラマーとして、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。
【職務詳細】
実際にソフトウェア開発を行っている取引先内の同社開発チームへ配属となり、チーム体制でプログラム設計、コーディング、各種テスト、評価作業、納品まで一連の工程を担当します。個人の保有スキルに応じて適切なプロジェクトに配属いたします。
・車載用ソフトウェア開発
・自治体向け公共システム開発
【開発環境】
・使用言語：C言語、Java など
【備考】
・プロジェクト期間は6か月～1年程度となります。プロジェクト内容によって業務内容やメンバー数は異なります。
・常駐先企業は、株式会社デンソー、NECソリューションイノベータ株式会社、Sky株式会社などとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 各線「名古屋」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：415万～660万円 月給制：月額222000円 賞与：年2回（6月・11月） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年60歳、副業可、指定資格取得お祝い金、書籍購入補助、全社員集合勉強会、規則手当、報告手当、担当手当、能力手当、地域手当、従業員親睦会、団体生命保険、財形貯蓄、民間団体障害保険加入、インフル予防接種支援制度、I・Uターン支援制度、健康診断 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～17時00分）※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、GW、夏季（お盆含む）、育児休暇、年次有給休暇（下限10日※入社半年経過後の付与日数、1時間単位での取得可能、但し年5日40時間上限、時効有給買い取り制度あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・C言語またはJavaによる開発経験（評価・保守除く） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスディ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル1F |
| 事業内容 | 【企業概要】 各種ソフトウェア開発請負、機械設計製図請負を主事業とし、技術者派遣事業、SEGWAY活用集客イベント企画開催、シミュレーター体験型Cafeの運営、ポップコーン製造・販売・卸業等、詳細は下記の通り ■ソフトウェア開発業務 広島地区（広島市、東広島市）、愛知地区（名古屋市）において各種ソフトウェアの設計、製造、各種評価、テスト業務 設立以来一貫して車載用制御プログラム開発比率が高く、自治体向けシステム開発やCADソフト開発、スマホ用プログラム作成等 ■機械設計業務 広島地区（安芸郡）、愛知地区（刈谷市）において車載用部品設計製図、モデリング及び各種解析、評価、検討 等 設立以来一貫してカーエアコンの開発を行っている ■アミューズメント事業（広島市） プロ仕様ドライビングシミュレーターとフライトシミュレーター（両方とも筐体可動式）を常設したカフェ事業を広島市中区で運営 SEGWAYを活用した集客イベント企画開催請負業（大学オープンキャンバス・学祭、お祭り、ショッピングモール、カーディーラー等） ジェリーズポップコーン広島地区販売ライセンス取得による製造、販売、卸業（映画館、市内コンビニ、幼稚園バザー等へ卸販売） ■設立背景と社風 社長は二代目でもなく、経営を学んだ者でもなく、常々起業を考えていた者でもない、元設計技術者のド素人が学歴・年齢・社歴ではなく、技術力、作業成果による評価の徹底を掲げ、勢いで設立した会社。 社員時代の体験を反面教師として経営のブレない軸としている。 設立以来26期連続黒字決算継続中、且つ、無借金経営の超優良企業。既存の常識や枠に捉われず『トライ＆エラー』の精神で幅広く好奇心の赴くまま挑戦を続ける会社 「年功序列と学歴評価撤廃」「成果主義徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事も遊び心」を掲げ社員と会社が意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた一風変わった会社 社員事業提案制度（社内ベンチャー制度）により、年齢社歴を問わず社長への道が開かれ、また、各種委員会制度により社員も経営や制度立案に参加が可能な制度を導入、社員主導ルールもどんどん採用されている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nexd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 145百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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