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正社員
【職務概要】
経営企画部にて、戦略企画および計数管理の双方の業務をご担当いただきます。
（時期によって割合は異なりますが、概ね半々程度の割合を想定しています）
【職務詳細】
・経営に必要となるデータ分析およびデータ作成
・経営計画の策定、新規事業の策定
・分析データを基にした経営陣への報告資料の作成
・自社およびグループ会社の経営層（役員クラス）とのコミュニケーションや報告
・自ら課題を発見し、解決に向けて自走する能動的な業務遂行
【ポジションの魅力】
・グループは直近10年間にわたり右肩上がりで順調に成長を続けており、その成長の勢いや安定性を直接感じることができる環境です。
・経営企画部は、会社のさらなる成長を後押しできる部署です。「自分が会社の成長に携わっている、貢献している」という実感を持ちやすく、大きなやりがいを感じることができます。
・自社やグループ会社の経営層と直接コミュニケーションを取る機会があり、経営に近い立場で業務を行うことができます。経営陣の近くで働くことにはプレッシャーや厳しさも伴いますが、それを乗り越えて結果を出した際には、より強い達成感や貢献感を得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR各線「品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～741万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度／退職金制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／通勤手当／家族手当／資格手当／出張手当／結婚祝い：最大12万円／出生祝い：最大6万円／制服・PC・携帯・社用車貸与／社員旅行／自社宿泊施設利用無料／永年勤続表彰 ■勤務時間：8時00分～17時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与／入社時特別有給休暇3日付与）、創立記念日（3月1日） |
| 応募資格 | 【尚可】 ・実務経験 3年以上 ・金融機関での就業経験 ・簿記等の会計の資格 ・経営企画の実務経験 ・経理財務の実務経験 ※即戦力としてご活躍いただける方を求めています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■概要： プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土： スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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