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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【虎ノ門】管理本部長候補◇管理部門の立ち上げと組織づくりを推進／年間休124日／幅広い領域を統括◎
～医療機関向けDXプラットフォームを展開／CFO直下で管理部門をゼロから創れる／BPOから内製化への立ち上げフェーズ～
経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティを横断しながら、管理部門の立ち上げと組織づくりを推進していただきます。
■業務内容：
＜管理部門マネジメント＞
◇経理、財務、請求、労務総務、情シス・セキュリティ領域の統括
◇管理部門全体の業務設計および運営
◇業務委託（BPO）メンバーのマネジメント
◇各種業務フローの整備および改善
＜組織構築＞
◇管理部門組織の立ち上げ
◇採用計画の策定および採用活動への参画
◇メンバー育成およびマネジメント
◇組織拡大に伴う体制設計
＜管理業務＞
◇経理、財務、請求、労務総務、情シス・セキュリティ領域における実務対応
◇各種課題の整理および改善推進
◇管理部門におけるプロジェクト推進
◇経営陣との連携およびレポーティング
※組織立ち上げフェーズのため、入社当初はプレイングマネージャーとして実務も担当いただくことを想定しています。
■ミッション：
経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築すること。
BPO中心の運営体制から内製化を推進しながら、業務品質の向上、組織づくり、業務改善をリードしていただきます。
■募集背景：
2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、強固な管理部門の存在が欠かせません。
現在の管理部門はCFOおよび業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、管理部門機能の本格的な内製化を進めています。
本ポジションでは、経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を横断しながら、管理部門の立ち上げと組織づくりを推進していただきます。
単なる管理業務の運営ではなく、業務フローの構築、組織づくり、人材採用、業務改善を通じて、事業成長を支える管理部門を創り上げる管理部長を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～739,800円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し、住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外） ■住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給） ■AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり） ■オフィス内ドリンク無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門（経理、財務、労務等）における5年以上の実務経験 ・組織またはチームのマネジメント経験 ・業務改善または業務フロー構築経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ・新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 ■歓迎条件： ・スタートアップでの業務経験 ・管理部門立ち上げ経験 ・BPO管理経験 ・複数領域のバックオフィス経験 ・AIツールを活用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・事業内容：医療機関向けDXプラットフォーム「medimo」の開発・提供 ・グループ：スズケングループ参画 ・ミッション：「医療の変曲点になる」 【事業・組織の特徴】 ・医療×AI×SaaS領域で事業を展開 ・スタートアップの成長性と上場企業グループの安定性を両立 ・事業・組織ともに拡大フェーズ ・管理部門の組織基盤構築を推進中 【サービスの特徴】 ・生成AIを活用したAIカルテ自動生成サービスを展開 ・医師と患者の会話から約5秒でカルテを自動作成 ・医療現場の業務効率化と患者体験向上を支援 【主な実績】 ・全国300以上の医療機関へ導入 ・医師のカルテ作成時間や残業時間の削減に貢献 ・医療DX領域において急成長中 ・スズケングループ参画による安定した事業基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medimo.ai/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 177百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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